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澄清H-1B身份被解雇(Laid-Off)保身份的几点误解  XML
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david



注册时间: 2008/12/06 13:15:41
文章: 38
离线

来源: 谢律师

H-1B是一个让外籍人士在美国的临时工作签证身份。在经济危机,失业率上升时期,拥有H-1B工作身份的外籍员工可能首先受到冲击。这些外籍员工一旦被解雇,他们不仅丢掉工作,还失去在美国的合法身份。在很多时候H-1B身份的人在知道被解雇时是可以保住合法身份的,结果因为存在不正确的认识而导致失去身份或造成很大的麻烦。谢正权律师希望在此澄清有关H-1B身份在被解雇(Laid-Off)时保身份的几点误解。

说法之一:“我刚被laid off. 公司的律师说我有30天的“宽限期”。 只要我在30天内找到工作。 我转走H-1B身份都没有问题。”

谢律师答:这是一个比较流行的误解。H-1B身份在H-1B员工被解雇的当天正式结束。不存在什么30天的“宽限期”。如果不准备在丢工作之后立即回国,应立即递交转换成其他非移民身份的申请,而且尽量在工作结束之前让移民局收到转换身份申请。这样不会出现身份上的“空档”(Gap). 一旦有身份上的“空档”(Gap),移民官可以要求申请人离开美国(出境)后申请签证之后才能回到美国。

说法之二:“公司人事部刚刚通知我,我的职位两个星期后被砍掉。我听说我还有10天“宽限期”。所以我还有三个多星期来找工作换身份。”

谢律师答:这也是一个比较流行的误解。所谓的10天“宽限期”一般是指H-1B身份持有人在美国完成的H-1B工作之后,法律允许H-1B员工在10天内离开美国。如果你两个星期后没有工作了,你只有两个星期时候找工作并办理H-1B转换或者其他身份的转换。

说法之三:“老板今天上午把我叫到他的办公室,告诉我因现在公司业务不好,已经决定减少人员编织。我不幸在被裁的几个人之中,今天是我工作的最后一天。 但老板告诉我公司人事部先不通知移民局,让我先找工作转走H-1B之后再通知移民局。”

谢律师答:你的雇主什么时间通知移民,关系不大。关键是雇主给移民局的通知上提到你正式失去工作的时间。如果雇主告诉移民局你在三个月前就已被解雇,你的 H-1B身份在三个月之前就失去了。即使你已在半个月之前已“成功地”转换到新雇主,移民官仍然可以撤销你现在的H-1B批准书上的I-94卡,而要求你出境签证回来。

说法之四:“我于一月中旬丢掉工作。现在在找工作,还没有找到。我听说过我可以在美国呆180天。只要在180天内找到新工作或者转换身份,都没有问题。”

谢律师答:H-1B身份在H-1B员工被解雇的当天正式结束。如果失去H-1B工作已超过180天,问题就严重了。法律明文规定失去合法身份达180天的,三年不得进入美国。超过一年的,十年不得进入美国。而且这是法律的硬性规定,移民官或者签证官没有自由裁量的权限。如果失去H-1B工作还不超过180 天,移民官或者签证官还有自由裁量的权限,但多半不会批准在美国转换身份的申请或者回美国的签证申请。

说法之五:“我被laid off。现在还在找工作。我原来工作的公司不大。老板明确表示不会通知移民局。我自己当然不会通知移民局了。所以移民局不会知道我没有工作了。”

谢律师答:H-1B身份在H-1B员工被解雇的当天就失去了。 如果雇主不通知移民局,雇主有可能会承担其他法律责任。而且在以后递交H-1B转换或者其他非移民身份转换的申请时,需要附带目前还是合法身份的证明。例如,最新的几个工资单等。

说法之六:“公司现在形势不好。已经laid off 了一波人了。 如果我被通知走人,我让公司先不发给最后一张工资单,等到我找到新工作时再补发给我。”

谢律师答:问题之一是,雇主是否愿意那样做。了解移民法或劳工法的雇主一般不会同意那样做的,除非雇主有意“帮忙”。问题之二是,如果以后申请H-1B Transfer (转换)或者其他非移民身份转换时,移民官要求补件,提交更多的有关以前维持合法身份的证明时,麻烦就来了。如果到那时候雇主不愿意继续“帮忙”,申请可能不会被批准,而且以前的时间不被算作合法居留时间。

类似说法之六的说法还有,“。。。公司在我被解雇后将我没有用完的假期按月发给我。这样我的H-1B身份应该还是好的。至少在申请H-1B transfer 时有工资单作证明。。。”

谢律师答:问题关键还是在被正式解雇的时间。如果雇主愿意用没有用完的假期来推迟解雇的时间(日期),H-1B身份暂时还是好的。否则,在以后申请H-1B Transfer (转换)或者其他非移民身份转换时,如果移民官要求补件,提交更多的有关以前维持合法身份的证明时,仍然有麻烦。

上述简单介绍是谢正权律师为华人社区宣传介绍法律信息而作, 多半为学术探讨性质,并非对个案的法律意见。 如有自己的律师的,请咨询自己的律师,因为他/她清楚你的案件。凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者,如有具体问题,请咨询谢律师。如需转载,请勿删剪,并请注明出处。电子信箱: help@xielaw.com 电话:(67380-0698。 地址:1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross(Atlanta), Georgia 30093. 网址:www.xielaw.com
 
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