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Teana kiss


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注册时间: 2008/12/08 01:26:27
文章: 36
离线

出国在线 2009/01/05

1.转变就业观念,端正就业态度。以积极的态度去求职,抱怨无济于事.

2.正确评估自己的兴趣、技能和目标。尤其对自己有适当的定位.

3.通过各种渠道了解就业市场状况,并瞄准自己的目标市场.

4.准备自己的应聘材料,向中意的职位投递材料

5.面试

6.向面试单位发感谢信

7.追踪招聘单位的动态,继续发应聘材料

8.获得雇佣,办理雇佣的一些手续

9.适当时机再改变职位或者保持好的职业

以下略作一些展开和讨论:

1.积极面对就业的困境。许多新移民来时在中国国内都是有成就的,刚来时感到一落千丈。但是应该回过头来想,在中国的成绩也是几年甚至十几年取得的。不能期望在这里1-2年达到国内十几年的地位。要有从零开始的思想准备.

2.认识自己的兴趣和优劣势,真正做到人职相配。人贵有自知之明,不要进行过多的比较而产生浮躁心理。尤其在加拿大这样新的国度,不要固守自己原来狭窄的专业领域.

3.清楚知道自己的短期目标和长期目标是什么?

两者应该能够顺利衔接。许多人刚来加拿大到餐馆洗碗、做清洁工是不可避免的,但需要长期信念的支撑。不过也有一些人在日常沈重打工压力下,默默消磨了意志,洗一辈子碗出不来了,以自己的牺牲把发展的希望交给了下一代.

4.寻找隐避的就业市场,提高就业的命中率。西方的许多企业招聘,企业内部的职工对该职位有申请的优先权,在对人选基本属意的情况下,可能会按例行程式向外公布招聘资讯,但此时从外部录用的可能性微乎其微了。所以公开的就业市场资讯往往是失真的.

5.加拿大就业越来越强调人的适应能力和可转换技能,这是因为职业内涵本身也在变化,市场竞争也需要不断的转换职业。所以对一个职业从一而终的想法是不现实的。如果有机会多打几种工,会积累有用的经验。也有许多细心人从其中发现商机的.
 
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