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文章发表人是: 北斗
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发表人 内容
国国务院公布了2011年11月份的移民排期表。以下是11月份的排期表:

职业移民:
第一优先: 全部有名额
第二优先: 全世界有名额; 中国大陆 01NOV07
第三优先:全世界 22DEC05; 中国大陆22AUG04
第三优先非技术劳工: 全世界 15NOV05;中国大陆22APR03
第四优先: 全部有名额
第四优先特定宗教人士:全部有名额
第五优先: 全部有名额
第五优先地区中心项目:全部有名额

亲属移民:
第一优先: 全世界22JUL04; 中国大陆22JUL 04
第二A优先: 全世界 15FEB09; 中国大陆15FEB09
第二B优先: 全世界 01AUG03; 中国大陆01AUG 03
第三优先: 全世界 22SEP01; 中国大陆22SEP01
第四优先: 15JUN00 中国大陆15JUN00

美国法律规定,世界各地家庭移民美国的年配额为226,000。而职业移民美国的配额数
约为140,000。 每个国家可分配到的名额大约为7%,即中国各类移民的年总名额为25,
620。 主申请人的家属移民名额可占到2%,即7,320。

中国每年合格的移民申请人远远高于这个名额限度,移民法规定家庭或职业类移民要按
照提交顺序排队获得绿卡。

美国国务院每个月公布签证排期表,显示排到哪一天之前的移民申请人可以提交I-485
的的申请。I-485为调整身份申请, 是移民申请的最后一步。 I-485批准后申请人获得
绿卡。例如,EB2在新公布的排期中是15JUL07, 这表示在2007年7月15日之前提交了移
民申请的人现在有资格提交I-485申请。通过每个月的排期表,申请人可以了解自己和
家人需要等待多长时间可以获得绿卡。

各类职业移民介绍

EB1 (包括EB1A 和 EB1B)
EB-1适用于“杰出人才”(EB1A)、“杰出教授和研究人员”(EB1B)、和跨国公司的
“总裁”或“经理”。这一类占总名额的28.6%,另外加上EB4和EB5的所有剩余名额。

EB2 (包扩NIW 和 PERM)
PERM适用于持有本科及以上学历的外国人,需要雇主支持。NIW适用于拥有特殊能力而
且所做的工作有利于美国国家利益的人士。这一大类占总名额的28.6%,另外加上EB1的
所有剩余名额。

EB3
技术工人、职业人、或者其他工人。这一类占总名额的28.6%,全世界“其他工人”名
额不可超过10,000人。

EB4
包括宗教移民。这一类占总名额的7.1%。

EB5
EB5适用于在美国投资开办公司,或者对某些美国现有项目投资,帮助美国维持现有工
作机会的人。这一类占总名额的7.1%。其中全世界3,000个名额给在高失业区或指定地
区投资的人,另外3,000个名额留给区域中心的投资人。

各类家庭移民介绍

F1: 美国公民的未婚儿女。全世界23,400个名额,加上F4未用完的所有名额。

F2: 美国永久居民的配偶和孩子,和未婚的儿女。全世界114,200个名额,加上所有超
过全世界226,000个家庭移民名额的数字,加上所有F1未用完的名额。
F2A: 美国永久居民的配偶和孩子。占F2总名额的77%,其中75%不受国家配额限制。
F2B: 美国永久居民21岁以上的儿女。占F2总名额的23%。

F3: 美国公民的已婚儿女。全世界23,400个名额,加上F1和F2未用完的所有名额。

F4: 成年美国公民的兄弟姐妹。全世界65,000个名额,加上F1、F2和F3未用完的所有名
额。
绿卡对于外国人来讲,犹如过桥的通行证,彼岸就是自由的择业、平等的就业机会、进出美国的畅通无阻。尽管有些人不打算在长期美国发展,但越来越高的就业门槛,让绿卡突显重要。据说,有许多公司将非绿卡、非公民申请人的简历自动筛选出局。因此,绿卡与就业机会和择业自由具有千丝万缕的联系。

  首先,有些公司听到需要申请受雇人的身份,比如H-1 B工作签证时即望而却步,同时也担心由于身份问题而影响长期雇佣。其次,当某人想要炒老板鱿鱼时,没有下一个雇主担保申请工作签证,如何走得了?最惨的情况是,当不得不走人的时候,首先想到的不是收入,而是身份怎么办?即使雇主担保了工作签证甚至担保了绿卡,有些不太公平的待遇,还是不得不“忍”字当头。比如:复活节前的周五,别人可以休息,偏偏让你加班;同事长了薪水,你却好久没有看到老板的橄榄枝。

  因此,绿卡所赋有的与其说是合法居留权,不如说是平等就业权。申请绿卡、早点规划绿卡的申请,在近年就业机会严峻的情况下愈显重要。

  申请绿卡的最佳身份是H-1、O-1、L-1、E1/2等工作工作签证,因为移民法允许有“移民倾向”(dual intent)。F-1和J-1身份虽然也可以在美国境内递交申请绿卡,但出境重签的时候可能由于申请绿卡的事实,导致移民官认定具有“移民倾向”。如果在一段时间之内无出国计划,则可以在短期内转换成H-1、O-1等工作签证。

  H-1B工作签证的有效期是6年,申请绿卡的最佳时间是第5年年底之前,只要递交了绿卡申请的第一步劳工纸、I-140 的申请,即使由于排期未到而不能递交I-485调整身份,H-1 B还是可以在超过6年的期限之后延期。如果在第六年才递交绿卡申请,I-140 的申请必须在这一年当中获得批准,H-1 B才可以在超过6年之后延期。因此,H-1 B身份的人需早做打算。

  申请绿卡的途径,基本上是职业移民和亲属移民两类。由于亲属移民的先天条件有限,大部分留学生还是通过职业移民的第一类Eb1、第二类Eb2和第三类Eb3申请绿卡。对于中国大陆和印度出生的人除了第一类Eb1目前没有排期限制外,其他两类的申请必须要等到排期才能调整身份,因此Eb1成为多数高学历研究人员的首选。但是Eb1的高标准和相对较低的通过率,让这一类的申请成为挑战。当挑战与机遇并存的时候,预留好后路是明智之举。如果有条件申请Eb1,同时递交第二类职业移民的NIW 申请就是一个双保险。另外,NIW申请可以延长H-1 B的6年有效期。绿卡的排期依据的是出生地不是国籍,因此对于香港、台湾、新加坡、和马来西亚等其他地区和国家出生的人,通过率很高且不需要雇主担保的NIW申请是最佳选择。

在美国职场绝对不能讲的十句话
 美国人喜欢诚实的人,所以,他们无论是在生活中还是在工作中,都希望对方可以真实地表达自己的想法。也就是说,如果是你能力所及的范围,你应该爽快答应下来。那答应下来的事情,你就要

到按时完成。如果这个工超出了你的能力,那么你就要诚实地告诉他,我可能无法胜任这份工作。还有,美国人不喜欢推卸责任,是你的责任就是你的责任,你承认就好,也许你大方地承认还不会有什么事,一旦本属于你的责任,你不承认并推卸到别人的身上,那么你就要接受大的惩罚了。

  下面小鱼儿就和大家讲一下,在美国工作的时候,最不应该讲哪十句话。

  一.Year,no pem. 好,没有问题!

  通常情况下,我们中国人喜欢在上司或者是老板安排任务的时候,会讲好的,没问题。这,表现得自己很有能力,而且希望自己不要给老板留下坏印象。但是,实际上,当我们接了某一个CASE后,发现自己其实是做不了的。于是,烦心不说,最后还惹来不必要的麻烦。

  在美国也要注意这方面的事情,而在美国,许多人接下这个活,其实并不是说他没有能力做。而实际上是许多美国新人接下活后,就不去做这件事。等到老板问起来的时候,才发现自己没有做。这样,会让对方感觉你是一个不可靠的人。所以,以后他们也不会再给你这样的机会表现了。

  二.It is not my fault.这不是我的错。

  许多人在职场的时候,犯了错,于是老板和上司有可能要找到你,询问事情的过程。通常我们为了不把责任放到自己身上,便会告诉他们,这不是我的错。那既然不是你的错,就证明你心里有人选要为这个错误承担责任了。也就是明摆着,你会把责任推向别的同事身上去。其实这种作法是错误的。我们错误地理解了老板的意思,他之所以找你来只不过是想问你事情的经过,纠正你的错误,给你一个改正的机会,你却把事情做成了这样?因此,美国人很聪明,他们绝对不会在老板面前这样讲,说这不是我的错。他们而是勇敢地承认。这样老板也会感觉到你是一个勇于承担责任的人,会对你的印象大大加深。

  三.That is not my job.那不是我的工作。

  通常情况下,我们是很乐意帮助别人的。比如帮助别人解决工作上的困难或者是帮助新人进行培训等。但是当有些人问到一些事情是我们不能解决的时候,千万不要说这不是我的工作。之所以他们来找你,肯定是有他们的道理的,或者是你对这个问题负责,或者是你的资历深的老员工。所以,你应该好好利用这个机会,来表现自己。这样,你的工作人际关系也慢慢会变得很好,大家都乐意找你探讨工作,这不是很好的事吗?

  四.I have not had a raise in * years.我*年没有涨过工资了。

  你会认为你在公司的资历很深了,就有资格要涨工资了,但是,实际上,许多老板并不认为加入公司的员工的时间越长,就应该给他涨工资。工资和你平时的工作和表现挂钩的。也就是说,你好几年没有涨工资的话,只能证明了你的能力和表现并不十分受老板的满意。因此,如果你想涨工资的话,你就要好好看自己的表现。当然美国人如果觉得自己表现好,工作做得好的好,他们是会主动找老板涨工资的。当然在谈的过程中,他只会谈自己的业绩和成绩。

  五.To be honest with you……坦白说……

  通常情况下,我的思维也是会受到你的影响的,因此,当你说这句话的时候,听话的对方会觉得你接下来要讲到的一定是一个负面的事情,那么他们的情绪就会受到影响。甚至这位同事也会认为,他在说真话的时候,是需要向我强调这一点嘛,如果他不讲真话的时候,或者是不说这句话的时候,是不是就证明他在讲假话呢?那么我要相信他吗?这样你的信用就会产生了危机。所以,如果美国人有什么事的时候,都是直说。

  六.I just did not have enough time for that.我没时间,还没来得及做。

  真糟糕,当听到这句话的时候。因为每一个人都在尽心尽力地工作,每一个人都把自己的时间划分成小段小段地来做事情。可是你竟然告诉老板老板吩咐给你的工作,你还没有时间完成?当然,如果你觉得老板给你的工作太多,你的时间不够用的话,你可以直接在他给你任务的时候提出你的意见,而不是接受了老板的任务后,最后没有完成,再说这样的话,就会让老板感觉到,哦,天呢,他是一个没有时间观念,甚至是工作不上进的人。

  七.…or else.……否则。

  给你的下属或者是你的平级的人讲这样的话,会让他们感觉你是一个不好相处的人,毕竟你太强势了也未必就是好事。你对你的同事说,或者是你对来实习的新员工讲这样的话,你只会为自己树立起多多的敌人,而不是战友。并且也会给他们制造出一种你很难对付的印象。如果你的员工都是一群不太听话的人的话,那么你用这样的方式是正确的。

  八.I got so trashed last night……我昨晚喝得烂醉……

  昨天你们公司聚会了,于是大家都去喝酒了。但是,只有你一个人跑到公司里来,第二天的时候告诉老板或者是同事你昨天喝得烂醉。实际上,许多人都喝酒了,根本他们根本不有把这事当回事,可是你却把这当成是吹牛的一项,来证明你是一个喝酒的高手。或者是你想证明你醒酒能力很强,你昨天的表现根本影响不了你今天的工作,可是实际上,算了,这个酒鬼,也不会做出什么好事来。

  九.Whom did you vote for?你投谁的票?

  办公室里,不谈政治,大家都知道。可是办公室里也是会有政治的。也就是说,当你们需要竞争上位的时候或者是大家需要竞投一个人的时候,这个时候,你最好不要过份地热情去问你的同事,这会让大家觉得你是一个很不稳重而且十分喜欢八卦的人,这样,以后他们有什么事情都不会再讲给你听了。

  十.Do not tell anyone I said this,but……不要告诉别人我这么说过,不过……

  如果你不想把这件事情告诉别人,你就不要说好了,就当是个秘密。可是既然你这样讲了,你就不要再给对方附加任何的条件。否则,你就会永远成为大家不受欢迎的人,因为你在办公室里传播了小道消息,让人心变得惶惶的。要知道,或许你也有秘密,你也需要同事帮你保守,可是你已经这样做了,还有谁会愿意帮你?
 美国人力资源协会 (U.S. Department of Labor)最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能会让你大吃一惊。

  有几个基本的错误不要犯:一是参加面试时迟到,二是贬低以前的雇主。不过,一些招聘经理说,有时候甚至连久经沙场的应聘者也会阴沟里翻船。

  应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈──根据20%受访者的反馈,这是一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的人力资源主管玛丽•维罗比(Mary Willoughby)说,有一次她面试的应聘者自我感觉过于良好,居然评论起她眼角的一个麦粒肿。

  “当时我就做出了决定,” 玛丽说。那名应聘者没有得到职位。

  67% 的受访者{为,着装不当是个大忌──比求职简历中出现错字都要严重(58%的接受调查者认为这是一个重大失误)。荷兰国际集团美国金融服务业务部(ING U.S. Financial Services)人力资源部的负责人查恩塔尔•沃比克(Chantal Verbeek)说,如果应聘者技能出众,她可以原谅简历中出现一个错字,但衣着暴露或穿着懒散等同于立刻被拒绝。

  其他调查结果

  美国人力资源协会对近500名人力资源经理所做的调查还发现:

  *30%的招聘经理将在15分钟内决定是否雇佣应聘者。

  *40%的招聘经理说,如果在面试中应聘者的手机突然响起,那就“没得可谈”。

  *70%的招聘经理更喜欢应聘者在其公司涉及的领域有过不领工资的实习经验,而不是在非涉及的领域有过全职的工作经验。

  *30%的招聘经理说,能否与应聘者产生“化学反应”在其招聘决策中占有一半的作用。

  该调查显示,在面试过程中,一些应聘者过早地向人力资源经理提出诸如福利奖金、休假时间和工作灵活性等问题。(30%的招聘经理表示,招聘者在面试结束后的双方交流中问起薪水问题是可以的。)约39%的受访招聘经理说,应聘者根本不应该询问待遇水平,除非是面试官主动提起。

  “有些应聘者一开始就问他们能不能在家上班。” 维罗比说,“正确的顺序是,等我们决定你适不适合这份工作,再来讨论你愿意在办公室里呆多久。”

  说 “这份工作是我梦寐以求的”这类老掉牙的言论也是让招聘经理立马对你不感兴趣的一个主要原因。与其告诉面试官你很有想法,不如在面试中真正展现出来。维罗比回忆起一个应聘IT程序员岗位的人,他委婉地指出残疾人维权中心的网站有几个网页编程错误。“他的表达方式没有让我们感觉遭到嘲笑或贬低,” 维罗比说,“而是让我们觉得,他对这份工作很上心。”

  一家猎头公司Vitality Group Executive Search的总裁肖恩•戴斯格罗斯勒(Shawn Desgrosellier)建议应聘者参加面试时手上一定要拿点东西──随便什么都行,这样能让你保持专注。(他建议拿一支笔、一本笔记本或一份自己的简历)“两手空空走进面试地点会让人有些手足无措,”他说道。

  对那些在网上有很多公开档案和记录的人来说,现在有一个好消息。虽然Twitter 和Facebook这样的社交网站上充斥着很多关于应聘者私人生活的信息,但75%的人力资源经理根本不想费事去查它。

  那么,应聘者要不要在面试后发一封正式的感谢信呢?60%以上接受调查的人力资源经理认为,省略这一步也无伤大雅,发一封简短的电子邮件就行──但送贺卡和彩色气球就过了。
为什么要考美国的CPA?”现在就让我们一起来探讨一下这个问题。

  1) 美国CPA的知名度

  
先说说亚洲吧。很多朋友都有将来回国发展的打算,考了美国CPA会不会对以后回国发展有所帮助,这个会计认证在亚洲又会不会被认可呢?答案应该是肯定的。美国CPA虽说不如特许公认会计师(ACCA)在亚洲的知名度大(这与ACCA进入中国市场时间最早、宣传力度较大、考点分布广等因素有关),但还是被广泛认可的。美国作为世界经济和贸易的中枢,美国注册会计师资格被很多亚洲国家视为是一种荣誉及权威的象征。我有个朋友,加拿大注册会计师+美国CPA,几年前被美国公司派到新加坡管理亚太地区七,八个国家的财务部门,当时他就发现美国CPA在亚洲是如此的吃香,而加拿大的会计师认证似乎并没有什么人知道。我七年前考美国CPA的时候碰到很多从台湾和日本来的考生,当时并不理解他们为什么要只觉得是瞎凑热闹。现在看来这些人还是挺有远见的!再来谈谈加拿大。美国CPA现在已经被越来越多的公司所承认。大家都知道,就加拿大所有的大型企业来说,有几个是真真的Canadian owned,很多都是美国所属的分公司。说来也好笑,很多人认为只要你是美国CPA,又在加拿大从事会计方面的工作,你就是即familiar with Canadian GAAP 又familiar with US GAAP,就有能力和资格来做Canadian 和US GAAP的报表 。 大道理还是少说了,讲点实际的吧!如果你有留意的话,你会发现最近很多招聘广告里(以financial analyst职位为例)已把CPA加入了accounting designations的要求里 (即应聘者必须是CA, CGA, CMA, CPA其中一个)。

  就我过去几年interview过的许许多多的candidates里,很多就是CPA。还有一个有趣的现象,很多加拿大会计师在得到了本地会计师认证之后,为了锦上添花又去考了美国CPA,所以现在你很容易会看到这样的combination(CA/CPA, CGA/CPA or CMA/CPA)。随着雇主中CPA比例的增加,有CPA认证的应聘者也就会被更多的雇主和公司所认可。

  2) 美国CPA-获取北美会计师认证的捷径

  很多人可能不以为然,考会计师认证怎么可能会有捷径?其实这里说的捷径是相对加拿大的CA,CGA,CMA而言的。在过去教学的几年里,发现对于很多移居加拿大的新移民来说,考CPA真的是一条即省时,又省钱的获取北美会计师认证的一条捷径。当然这条捷径也并不是适合每个人的,还得根据个人的教育和工作背景来做判断。下面就来介绍一下如何成为US CPA,美国注册会计师 。

  3) 哪些人适合考CPA,应该报考哪个州的CPA?

  比较加拿大CA、CGA和CMA证书来说,美国CPA的的报考条件和要求相对灵活。不同的州对考生的报名条件不同,大部分的州要求150 semester hours (equivalent to 5年)的大学学历,但也有少数的州允许120 semester hours (equivalent to 4年)的大学学历,Delaware 州现在是唯一的一个州只要求 60 semester hours (equivalent to 2年)的大专学历。在这里要特别强调一下,学历的要求是不限制于北美的,在中国的学历也是承认的,而且不一定要是会计专业。我举个例子,A在中国有本科学历,四年,学的是经济学,来加后在这里大学/大专又修了两年的会计课程,那么A把中国和加拿大的学历加起来就>5年。

  4) CPA单科的合格分数是75分,有效期为18个月,从最初的科目合格日算起,必须在18月以内通过其他全部科目。如果超过了18个月最初的合格科目作废, 然后从第二门合格科目合格日算起,依此类推。

  美国注册会计师考试包含了以下4门科目: 每门科目的考试费大约是$150 - 200 USD
  FINANCIAL ACCOUNTING & REPORTING (财务会计及报表) 4个小时
  AUDITING & ATTESTATION (审计和鉴证) 4.5个小时
  REGULATION (法规) 3个小时 includes Professional Ethics, Business Law and US Federal Taxation
  BUSINESS ENVIRONMENT & CONCEPTS (商业环境和理念) 2.5个小时 includes IT, Economics, Financial Management and Cost Accounting
华人父母们最为关心的就是学区,许多华裔移民家庭都是根据自己心目中学校的地段来寻找居所.

下面推荐一些关于学区和购房相关的网站,希望对准备和正在买房的朋友们有所帮助。

菲莎研究所(Fraser Institute简称FI) www.fraserinstitute.org

传说中的权威排名就是这个机构研究发表的。其依据是每年各个省小学3年级, 初中6年级和高中9年级进行一次的读、写及数学计算的统一考试成绩。如果我们在安省,想查找中小学总体排名或某单个学校的排名,可以在进到该主页后,点击 Report Cards栏目下面的School performance,再点击左侧的Ontario就可以看到Elementary和Secondary School详 细情况了。 不过,有些好学校由于某些原因在排名中找不到。举个例子,位于多伦多北约克的A.Y. JACKSON高中,这所备受华人推崇高中就没有在FI排名中。而在FI参加排名A.Y. JACKSON不是北约克的,而是在渥太华Kanata社區內。出现这种现象的原因在于,北约克的A.Y. JACKSON高中没有九年级,上面说过,要参加FI的高中排名,就要有安省教育质量评估办公室 (Education Quality and Accountability Office简称EQAO)提供的九年级统考成绩,没有成绩就无法排名。所以,遇到类似的情况,就需要向同事朋友或者您的经纪咨询。

多伦多教育局(Toronto District School Board 简称TDSB) www.tdsb.on.ca

想在多伦多市(包括多伦多市中心City of Toronto-Downtown、东约克East York、怡陶碧谷Etobicoke、北约克North York、士嘉堡Scarborough、约克York)购置物业的朋友,在自己做功课时,可以先在公众的MLS(www.realtor.ca下面会详细介绍)上找到合适物业地址,再登录多伦多 教育局网站www.tdsb.on.ca,在首页左侧点击Find Your School,点击By Address,不过,进到这个页面输入地址时要注意,不要输入街道号码,类型,也不要带标点符号,回车后就能看到所在地址能上的小学、初中、高中以及能提供商业技术课程的学校。此外,还可以按照地图和学校名称来搜索。

皮尔区教育局( Peel District School Board)www.peel.edu.on.ca

若在密西沙加市(Mississauga)宾顿市(Brampton)、卡尔顿镇(Caledon)三地买房,学区信息可以参考皮尔区教育局网站

www.peel.edu.on.ca,使用方法和多伦多教育局网站类似;

约克区教育局(York Region District School Board)www.yrdsb.edu.on.ca

同样,若在列治文山市(Richmond Hill)、万锦市(Markham)和旺市(Vaughan)买房,学区信息可以参考约克区教育局

www.yrdsb.edu.on.ca,使用方法和多伦多、皮尔区教育局网站类似,略有不同而已;

除学区外,还给喜欢自己做功课的朋友们推荐几个实用的网站:

加拿大全国住房抵押贷款公司Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC),www.cmhc-schl.gc.ca

因为有政府背景,该网站内容十分丰富、可靠。买房、租房,维护、装修,以及首付不足20%,如何办理住房按揭保险,都有详尽的解释和建议。

公众的多重放盘系统(Multiple Listing Service简称MLS) www.realtor.ca MLS有两种 : 一种是对公众开放的 MLS,购房者可以通过公开的 MLS 了解到自己想要购买的房源的大致信息 , 但这里的信息有一定的滞后, 而且只有房源的一些基本情况介绍 , 没有进一步的背景材料, 如这所房子以前的买入价,周边房源最近以来的成交价等。

另一种 MLS 系统则是只有各地产协会正式会员才能进入的数据库系统,那里的信息是即时更新的, 而且专业会员可以通过这个系统查到各种背景信息 。

公众MLS网页使用方法,进入www.realtor.ca首页后,点击Residential Properties,然后输入相关的地址或者邮编以及其他搜索条件,就可以找到自己感兴趣物业的基本资料。

邻居123网站www.neighbourhood123.com

这是一个查看欲购物业所在社区基本情况的网站。过去几年有很多内容可以参考的,不过遗憾的是,在吸引到足够多的眼球后,该网站有些内容近期开始收费了。不 过,即使这样,还是值得去浏览一下的。目前,该网站能提供的免费分析内容有:社区总人口,年龄构成;总的物业数量及大小;物业自住和出租的比例等等。

向网友推荐的一个比较简单方法是,结合自身实际情况,在公众的MLS上找到比较感兴趣物业的地址,然后根据地址到所属教育局的网站搜索小学及初高中学校情况,相信FI的话,可以到FI看看学校排名;然后再到邻居123网站查看该地址所属社区大体分析报告。

作者: williamww
  这里品尝美食的地方很多,皇家山是吃烧烤的好地方,The Mile End品尝波希米亚风情和咖啡的特色街区,The Mile End附近的小义大利社区是品尝义大利美食的地方,马克·阿特沃特(Marche Atwater)集市虽然规模较小,但同样是蒙特利尔小吃的集中地。

  燻肉(viande fume)、普丁(Poutine)和焙果(Bagel)都是蒙特利尔着名的特色小吃,不同口味的奶酪和巧克力糖则是逛街时的最佳小食品。

  中国城中的中式菜馆当然是必不可少的介绍。地道的饺子、烧卖、包子、豆腐卷、叉烧肉都是极受欢迎的。到蒙特利尔,别忘了去试试。

  餐馆推荐:

  Rosalie

  这是一个用餐和约会的好地方,位于the rue Crescent hubbub的中心,宽敞,热闹而且气氛和谐。店主找了很多年轻的男男女女来做服务员,他们不仅热情友善而且服务周到。店外是热闹的露天用餐区,店里的食物虽然都很简单,但是非常美味。过了晚上八点,当夜幕降临之后,这里更加的热闹。

  地址:1232 rue de la Montagne

  电话:514/392-1970

  La Paryse

  这家店仅仅比普通的小餐馆面积大一点,位于Latin Quarter,受到很多学生、教授、年轻的主管以及一些中年人的欢迎,他们来这里主要是为了吃店里各种口味的汉堡。这里的汉堡不仅种类繁多而且量很足,店里还提供葡萄酒,每杯C$5.50 (US$4.40)。

  地址:302 rue Ontario est

  电话:514/842-2040

  Chez Schwartz Charcuterie Hebraique de Montreal

  这是一家老牌的熟食店,最出名的是viande fume(烟燻肉),在一家又长又窄的沿街店铺里,有一个午餐柜台和拥挤在一起的几张小桌子。店里总是挤满了人,人们完全不介意与陌生人如此接近,因为他们完全沉浸在美味的菜餚里了。菜餚的种类不多,没有蔬菜也不提供酒。但是这家店还是非常有人气,可能需要排队等候。

  地址:3895 bd. St-Laurent

  电话:514/842-4813

  名称: 蒙特利尔普丁Poutine

  介绍:   主料:薯条

  佐料:奶酪、肉酱

  制法:将奶酪放在刚炸出的薯条上,淋上香浓的热肉酱即可

  特点:外脆内软的薯条加上未完全融化的奶酪和热热的酱汁,是蒙特利尔的独特风味。

  如果想品尝这一美味的小吃,不妨去卡第耶广场。

  名称: 蒙特利尔燻肉viande fume

  介绍:   主打:牛胸肉

  佐料:各种香料

  制法:将以香料腌制的牛胸肉燻烤而成。

  名店:施瓦茨(Schwartz's)

  特点:Schwartz's的燻肉制作已有近百年的历史,燻肉香而不咸,肉质细腻。
  你以为看过纽约自由女神像,玩过迪士尼和环球影城,逛过百老汇和好莱坞,就算了解美国了吗?其实这个国土面积仅次于中国的辽阔大国,还有太多的历史文化和深度体验等待发掘,其中被誉为“美国发源地”和“总统之乡”的弗吉尼亚州就是目前美国深度游最受关注的焦点之一。

  2011年5月11日和5月13日,弗吉尼亚州州政府分别在上海和北京举办了推介会,并现场发布了中文旅游网站,为对弗吉尼亚州,华盛顿特区和附近的马里兰州的旅游感兴趣的消费者提供了丰富的旅游建议。弗吉尼亚州州长罗伯特?F?麦克唐纳(Robert F. McDonnell)及第一夫人莫琳?麦克唐纳(Maureen McDonnell)、弗吉尼亚商务贸易部部长詹姆斯?Cheng先生(James S. Cheng)、农林业部长托德?P?海默尔(Todd P. Haymore)等一行亲临现场,京沪两地的旅游行业及葡萄酒业高层和媒体嘉宾济济一堂,共襄盛举。弗吉尼亚丰富的人文内涵,宜人的风景和优质的葡萄酒引发了来宾们的极大关注。

  弗吉尼亚州位于美国东部,濒临大西洋,气候宜人,风光优美。作为美国独立最初的十三州之一,在立国之初陆续有八位总统诞生于此地,留下了众多值得探访的历史遗迹:如美国开国总统华盛顿退休后隐居之地佛农山Mount Vernon、美国第三任总统杰弗逊的故居等,是了解美国的必经之站。此外,弗吉尼亚还有着风景秀丽的海滨度假区,密林环绕的蓝岭山区和谢南多厄国家公园等天然胜景,是美国本土度假游客的挚爱之地。在全球最大的旅游社区“TripAdvisor”的近期评选中,弗吉尼亚州荣获了2011年家庭游游客优选大奖,证明了它作为度假游和深度游目的地的强大魅力。

  在本次推介会上,弗吉尼亚州提出了“弗吉尼亚,爱的拥抱”(Virginia is for Lovers)的宣传口号。弗吉尼亚州州长罗伯特·F·麦克唐纳(Robert F. McDonnell)阁下表示,这不仅代表了弗吉尼亚特有的浪漫风情,同时也表达了弗吉尼亚人对生活的热爱。推介会上还现场发布了中文版的旅游网站:www.capitalregionusa.org/cn。此网站包含了整个大华府区(华盛顿特区、弗吉尼亚州和马里兰州)的旅游介绍,也是一个综合旅游计划工具,帮助游客轻松制定旅游路线、交通选择和食宿预订,带来完美的美国度假经历。

  据统计,弗吉尼亚州的杜勒斯国际机场在2010年接待了2370万游客,比起2009年有2.3%的增长。仅2010年下半年,中国商务游客和休闲游客相比2009年同期分别增长了近30%和近50%。弗吉尼亚州州长罗伯特·F·麦克唐纳(Robert F. McDonnell)阁下在会上盛情邀请中国游客访问弗吉尼亚。他表示,弗吉尼亚州作为旅游业和商业的顶级新兴市场,一定会成为中国游客美国深度游旅程中最具有吸引力的目的地之一。

  弗吉尼亚优越的自然环境和气候条件催生了大自然的丰美馈赠——特产的葡萄酒。弗吉尼亚的葡萄成熟周期漫长,使得葡萄的果味增长速度高于糖分,酿出的葡萄酒带着独特的花果芬芳,从而赢得了大量拥趸。目前,弗吉尼亚州有190多家酿酒厂,产量排名美国第五位。在美国总统奥巴马的就职典礼晚宴上,他就为贵宾们提供了两款来自弗吉尼亚的葡萄酒,使得弗吉尼亚葡萄酒的美名远扬海外。

  日前,美国著名的旅游杂志《旅游休闲》()将弗吉尼亚州评为“全球新五大葡萄酒旅游城市”之一,这也是该评选中美国唯一入选的城市。试想徜徉在历史长河之畔,沐浴青翠高山之风,探访古老的酒庄,品鉴醇香美酒与极鲜海味……不管你喜欢的是哪种度假方式,热情浪漫的弗吉尼亚州都会成为你的梦想目的地。

(转载:乐途旅游网)
  拥有一个不受经济景气影响的稳定工作,并非遥不可及的梦想。网站有500万个工作机会供使用者浏览的SimplyHired.com人事主管休斯 (Carolyn Hughes)指出,虽然十多年来就业市场有些变化,但还是有许多稳定的工作。以下即为七种稳定的工作:

  1. 法律助理(平均年薪5万80元)

  许多公司为节省开销雇用法律助理取代律师。法律助理的工作包括准备出庭文件、拟合约草稿、为客户设立信託基金、调查桉件的关键事项、作笔录等。

  劳工部预估,2008至2018年法律助理的需求成长28%。休斯指出,法律助理工作不会因时代变迁而遭淘汰,且法律桉件的複杂使雇主难以将工作转移至海外。

  要成为法律助理,可到社区学院修个法律助理副学士。如果已有大学学位,可参加短期密集课程,几个月即可取得法律助理证书。如果所参加的短期课程能提供实习机会,更可获得宝贵的实际工作经验。

  2. 会计(平均年薪6万7430元)

  无论经济好坏,企业都需要会计人员记帐。会计工作包括每日进出帐、报税、财务投资规画等。某些会计甚至与检警单位合作,调查金融犯罪。

  无论企业、政府单位、非营利机构或个人,都需要会计帮助处理财务问题,因此会计的需求短期内不会降低。根据全美大学与雇主协会资料显示,2011年前的大学毕业生,会计系毕业生获得的工作机会最多。

  要从事会计工作一般都需有大学会计或相关科系学位。

  3. 护士(平均年薪6万6530元)

  人口老化和预防医疗兴起,都使护士的工作更稳定。有照护士每天需与医师和病人密切配合,工作包括服药、检验、帮病人复健、给病人和家属医疗或精神建议。

  美国劳工部资料显示,2008至2018年护士需求增加22%,且在未来30年内持续有强劲需求。

  要成为护士需有护理副学士 (AND)或理学士 (BSN)学位。如果已有大学学位,可参加12至18个月的速成课程取得护理理学士。

  4. 警察(平均年薪5万5180元)

  无论经济如何,治安仍是许多社区关注的重点。警察的工作包括开罚单、处理报桉、追捕罪犯等。由于可能需要出庭作证、写报告,作纪录等也是工作重点。

  警察是维持治安的关键,永远不会改变。儘管各州和地方政府预算紧缩,但人口成长使警察的需求不致减少。担任警察需高中毕业,有时需大学副学士或学士学位,如有刑事法相关学位更佳。此外,警察需有敏捷强健的身手,因此体能也是重要条件之一。

  5. 教师(平均年薪5万3150元至5万5150元)

  教师在引领孩童迈向未来扮演极重要角色。教师的工作包括规画课程、批改作业和考卷、和家长学校讨论学生的课业表现,甚至使用新科技媒介使课程更生动。

  学生人数不断增加及教师退休,使学校不时需要增聘新教师。如果暂不考虑政府预算问题,劳工部预估未来十年将有大批教师退休,且西南各州的学生人数将快速增加。

  担任教师至少需有学士学位。如果志在成为高中教师,在大学主修的科系最好与未来希望教学的科目相同。许多教师培训课程也包含实习,可藉此从有经验的教师身上学到宝贵的教学经验。

  6. 税务员(平均年薪5万3800元)

  儘管有人痛恨税务员,但收税员的职位不会消失。税务员工作包括催讨逾期未付税款、审查税表、与纳税人沟通解决欠税债务。

  常言说得好,每个人一生在劫难逃的只有两件事:死亡和纳税。只要税制存在,政府就需要税务员。劳工部也预估,2008至2018年税务员需求将增加13%。现在政府闹穷,抓逃漏税并追讨税款将愈来愈热门。

  担任州政府和地方政府税务员,只需有大学商业、金融、会计或刑事法相关科系副学士学位,但为国税局工作则需学士学位。

  7. 预算分析师(平均年薪6万9240元)

  不管经济景气好坏,平衡预算是每个企业极重要的一环。预算分析师为公司作有效率的财务规画运用、研拟并执行预算计画、研究经济动向对公司的影响、製作预算报告和摘要。

  近几年的经济萧条使企业更注重经营效率,对预算运用的审查要求更严格,因而预算分析师的角色更为重要。劳工部估计,随着企业多元化和专业化,2008至2018 年预算分析师的需求将增加15%。

  一般企业的预算分析师职位需有大学学士学位,有些公司更要求硕士学位,最好主修会计、财政、企管、经济等相关科系。
美国纽约市健康与心理卫生局日前授权发布了一系列针对蜱虫叮咬方面的健康知识,涉及对蜱虫这种生物的认识、它的生活习性、它所携带并传播的病毒和表现症状、以及防护和治疗等方面的知识和事项。

蜱虫是什么?

蜱虫是一种小小的可以吸附在人和动物皮肤表面的棕色小虫。它靠吸食血液生活。它可以晓到像一个罂粟花种子那般,也可以大到像一个向日葵种子那般。

最常见的在美国东北地区传播病毒的蜱虫是black-legged(deer)蜱虫,lone star蜱虫和AmericanDog蜱虫。

蜱虫多生活在长满草木的。AmericanDog类型的蜱虫在纽约市比较常见的。Black-legged(deer)类型的蜱虫和lone star类型的蜱虫在城市外是很常见的。Black-legged蜱虫经常在长岛、纽约州北部、新泽西州、康涅狄格州被发现。

被蜱虫传播的病毒

莱姆病:black-legged(deer)蜱虫可以传播莱姆病。每年有几千人会得莱姆病,在被一个感染病毒的蜱虫叮咬之后的3到30天后会表现症状。包括在叮咬部位局部充血,关节疼痛、发热、发冷、肌肉疼痛及无力。

巴被虫病:巴被虫病是另一种由black-legged蜱虫传播的病毒。症状包括发烧、发冷、冒汗、肌肉疼痛、无力和贫血。

边虫病:边虫病也是由black-legged蜱虫传播的病毒。症状包括发热、头痛、无力、肌肉疼痛、恶心呕吐、咳嗽和关节疼痛。

埃里希体病:埃里希体病是由lone star蜱虫传播的病毒,症状上与边虫病类似。

落矶山斑疹热:落矶山斑疹热是由American dog蜱虫传播的病毒,这种病毒在纽约市是很常见的。人们在本地就可以得到这种病毒。这种病毒的症状包括发烧、头痛、恶心呕吐、食欲下降、肌肉疼痛、皮疹包括手脚上的。

蜱虫的防护与治疗

多数与蜱虫有关的疾病都是通过采用抗生素进行治疗的。及时地诊断和治疗可以很好的组织并发疹的发生。如果您已经到了一个蜱虫生存的地方并且有了些疹子和类似流感的症状,尽快去看医生是最好的选择。

避免被蜱虫叮咬

离草木丛生、灌木丛远一些。走在清理干净的小道或路中间;

穿长袖子的浅色衬衫,可以塞进袜子里的长裤子。这些都能让你的皮肤原理蜱虫,并且让他们很容易在衣服上被发现;

当从蜱虫生长区返回时,仔细地检查你自己,你的孩子,你的宠物身上是否沾染了蜱虫。

使用包含DEET(避蚊胺)的驱虫剂,按照产品说明正确使用;

经常除草,清理落叶、灌木丛、杂草等垃圾,来减少房子周围的蜱虫;

向兽医征询如何做好宠物的蜱虫防护工作。

怎样拿开蜱虫?

尽快地移走在沾染上的蜱虫,你越快移走它,你被传染的概率越小;

用镊子来夹注站在皮肤上的蜱虫;

采用平稳的动作,轻轻地将蜱虫从身体中拉出来;

用香皂、热水清洗被咬部位,或者采用消毒剂进行擦拭;

如果发现有疹子或流感症状,立即去看医生。

美国名牌大学录取学生内幕:并不在意你的SAT

  一批批学生材料的审批到最后学生的录取……名牌大学的学校究竟是怎样处理上万件申请材料,又是怎样从万名申请者里选出自己想要的学生的?年轻的张晨从哥伦比亚大学毕业并留校参加了两年哥大新生录取的工作,他在第二届PEC讨论会上一一道来。

  第一,亚裔学生的录取比率被控制在5-10%

  据《科技时空》报导,张晨介绍说,亚裔孩子申请名牌大学真得越来越难了!2005年所有的常春藤大学录取比率全部下降,只是各校下降的幅度有所不同。因为这些年来,美国的高中毕业生的人数一直上升,而名牌大学录取的学生基本上保持不变。这个趋势会持续到2013年。

  名牌大学坚持把亚裔学生的录取比率(占全部录取学生)控制在5-10%。亚裔人口占美国总人口数不到4%,而亚裔学生却在名牌大学里占高达10%!

  过去的几年里,不仅亚裔移民(主要是中国和印度的移民)的孩子开始大批量加入到美国大学的申请中。亚洲本土的孩子,尤其是中国大陆的高中生们也加入了申请者的行列。如果不控制,这些优秀的有高分成绩的孩子将很可能是名牌大学的大多数!

  第二,揭开大学录取的内幕

  一般说来,名牌大学的录取过程是这样的:

  1)首先看高中成绩(年级排名,课程的选择等等)和标准考试成绩(SAT , SAT II, AP等等),一般85%-90%的申请者都会过线,也就是几乎上***都合格。也就是说“入关”不难。

  2)具有特长:比如篮球打得好,跳高跳得高,某一项目在世界前列的,是国家队里的,州内前几名的。比如老虎伍兹当年被斯坦福大学录取,据说他中学成绩并不出众。

  杰出的领导才能也会在这里被考虑。一位中国学生因为成功地组织了学校的废品回收活动加上他是学校的毕业生的第一名而被麻省理工(MIT)录取,而他的SAT并不到1500分。

  3)学业突出:奥林匹克数学竞赛冠军,西屋科学奖得主,Spelling Bee最后的优胜者等等包括各式各类的不太有名科学比赛的前几名,比如有些学校举办Science Fair,要求学生提交创造性的实验,学生若能脱颖而出,均可以被加分提级优先录取。

  4)其他的没有特长的普通好学生,能否被录取,就看老师们的推荐信和自己的大学作文了!也就是说,30-40%的名牌学生是由老师们的推荐信和大学作文(essay)决定命运的!

  第三,名牌大学详细的录取过程

  常春藤学校和其他名牌大学基本上有类似的操作步骤:

  第一步:第一批审查者的粗分。基本按上面的录取原则,把申请者分三类。一类是非常可能录取的。二类是有可能被录取的。三类是不太可能被录取的。

  第二步:第二批审查者的细阅。最有可能被录取的申请材料直接送上录取委员会讨论去了。三类不太可能的录取者,就直接拒绝了(大约10-15%)。剩下的那部份有60%-70%全是可能的。看老师们的推荐信,看高中成绩和标准考试成绩,看课外活动。如果看来看去,还决定不下来,那就进入第三步。

  第三步:读申请者的大学作文,看学生的写作水平,语法词汇,看学生的个性,还看能不能从学生的作文中读出以下的素质:

  1.激情,热情 (passion) 2.领导才能的素质 (leadership) 3.动力,上进心(determination) 4.正直 (integrity)

  据说名牌大学最看重的就是这四种素质。而作文确实重要到了这种地步,如果其他方面不错但也不够突出的话,作文可能是决定你录取的一着棋。

  第四,在名牌大学并不在意你的SAT成绩

  SAT1500与1560没什么区别(现在应该是2100分与2340的差别了),哈佛大学录取的学生中56%SAT在1500分以下。像哈佛大学这样的学校,录取是并非是好学生,他们录取的是将要贡献社会,贡献世界的人。

  举例来说,一个白人女孩出生在一个富裕的家庭,富裕到她一辈子不工作也可以衣食无忧。这个女孩学习一般,因为她几乎把全部的课余时间用来做志愿工作了。暑期天天去Dunkin Donuts打工。挣了钱,也不是攒学费,而是捐给拉美州两个穷苦的孩子上学了。

  她以1300多分的SAT被哈佛大学录取。

  名牌大学之所以名牌,他们要的人不同。几乎无一例外,他们想要一个特殊的你。在短短的申请材料中,如果你能表达出你的不同,与千千万万的申请者不同了!
移民申请获准后,申请人可通过领事馆面谈(consular processing)或调整身份(adjustment of status)来取得在美国的永久居住权。领事馆面谈和调整身份究竟哪一种方法比较好呢?贺秀娟律师特为读者分析如下:

顾名思义,领事馆面谈即在美国境外领事馆,主要是在申请人祖国的领事馆申请和处理移民签证。调整身份是身在美国境内拥有合法非移民身份的外籍人士申请调整为永久居民身份。

领事馆面谈曾一度是获得移民签证的唯一方式。调整身份的方式自问世便广受欢迎,在1996年再次入境的限制规定(某些在美国逾期停留的人不得在一定时间内再次入境)出台后,受欢迎的程度更胜从前。

一. 领事馆面谈
1. 领事馆面谈程序
移民局将批准的移民申请移交至国家签证中心(National Visa Center, NVC),国家签证中心一般会在配额快排到之前6个月将缴费单寄给申请人,缴费后申请人就可自行准备包裹三表格(主要是DS-230表格《移民签证与外籍人士登记申请表》第一部分)和材料寄回NVC。

在等待配额期间,可能没有任何通知。申请人将包裹三中的表格填写完成寄回国家签证中心,经审核后,国家签证中心会将包裹四(即面谈包裹,主要包括DS-230表格的第二部分以及领事馆面谈时需要的文件清单等)寄给申请人(中国大陆例外,申请人将包裹三中的表格填写完成寄回国家签证中心,经审核后,案件就会转到广州领事馆,领事馆收到案件之后将会进行背景调查,背景调查完成且配额排到才会发出面谈包裹,即包裹四,通知体检和面谈)。等待体检通过,即前往领事馆面谈,面谈通过,即可取得签证。

2. 面谈获准后
如果申请获准,申请人即获得有效期为6个月的移民签证。若申请人未能在6个月之内入境美国,那么此次签证到期失效,申请人将失去移民的机会。

如果申请遭到否决,高级领事馆官员会重新审核一次,如果领事馆官员要求,国务院会再次进行鉴定。如果再次遭到否决,申请人将失去上诉的机会。

二. 调整身份
1. 如何调整身份
调整身份是通过在美国境内的移民局来进行的。亲属移民调整身份申请一般是向当地移民局进递交,职业移民申请则一般向移民局地区服务中心递交。当然,凡事都有例外,故而申请人需要仔细查看移民局网站上的相关信息。除了调整身份申请表外,还需要一并递交体检报告、经济担保书。如果有需要,还需递交移民获准的相关证据以及申请人护照复印件。此外,如果有家庭成员要同主申请人同时调整身份,还需要递交家庭成员关系的证明。调整身份申请需与移民申请同时递交。

如果在调整身份申请未决期间,申请人想要工作或出境,则需要另外递交I-765工作证申请或I-131提前离境申请。申请人每次只能获得一年工作或出境的权利。由于移民局审理进度延缓,申请人需要多次递交工作证或提前离境申请是常见的情形。

2. 调整身份是否需要进行面谈
并非所有的调整身份申请人都需要参加面谈。与婚姻相关的案件都需要面谈,而其它种类的亲属移民和职业移民,一般不用面谈。

3. 调整身份获准后
在调整身份申请获准后,还要再等待几个月绿卡才能真正到手。如果调整身份申请获准后仍需进行面谈,移民局会在申请人的护照上表明其是永久居民身份。如果申请人不需要参加面谈,申请人会收到申请已获准的通知,申请人可将批准通知书交至移民局办公室并取得戳章。几个月后,会收到绿卡。

如果移民局的在180天之内没有做出判决,根据机动性,职业移民的申请人可换雇主。

注意,即使绿卡尚未到手,只要调整身份通过,申请人即为永久居民。护照上的戳章与绿卡等效。

三. 领事馆面谈V.S.调整身份
相比较领事馆面谈而言,调整身份有以下五个优点:
1. 审理过程在美国境内进行而不需要到境外
2. 申请人可在申请未决期间在美国工作
3. 如果移民局审理的时间超过180天,根据机动性,职业移民申请人可换雇主
4. 可能避免“再次入境限制(某些在美国逾期停留的人不得在一定时间内再次入境)”
5. 移民申请可与调整身份申请同时递交,省时间。最近,移民局声明对于同时递交的移民申请将会采取加速处理的试点方案。

是否有可能同时通过领事馆面谈和调整身份获得永久居民身份呢?这个问题颇有争议。就法律上而言,两者并无冲突,但是移民局认为如果某人同时通过领事馆与调整身份,那么意味着放弃调整身份申请。这通常会在调整身份的同时,又要求移民局给领事馆发批准通知,让领事馆开始处理的时候发生。而先采取领事馆面谈方式,后又申请调整身份则不然。


文章来源于:贺秀娟律师事务所
婚姻移民概述

通过配偶关系移民最常见的移民美国的途径之一。贺秀娟律师事务所将在本文中为读者详解这一类别的亲属移民:

美国公民(US citizen)为外籍配偶申请移民属于亲属移民中直系/近亲亲属第一优先类别(Immediate Relative),类别代号IR-1(结婚满两年)或CR-1(结婚不满两年),外籍配偶无需等待配额排期即可获得移民签证。通常,如果外籍配偶已经(通过合法途径或假释)身在美国,那么可同时递交I-130亲属移民申请(Petition for Alien Relative) I-485调整身份申请(Application to Register Permanent Residence or Adjust Status, AOS),即同步申请(concurrent filing)。

此外,美国公民已婚子女或兄弟姐妹的外籍配偶,可作为跟随受益人(derivative beneficiary)移民到美国,这属于亲属移民中的第四优先类别(Family-Sponsored Fourth Preference) ,类别代号F-4。不过,这一类别通常需要等待几年到十几年不能的配额排期。

合法永久居民(Lawful Permanent Resident, LPR)(即绿卡持有人,Green Card Holder)为外籍配偶申请则属于亲属移民中的第二优先类别(Family-Sponsored Second Preference),类别代号F-2A。这一类签证每年有名额114,200个,加上第一优先名额的余额。第二优先也包括永久居民的未婚子女,类别代号F-2A(未成年)或F-2B(成年)。

通过配偶关系移民,其婚姻必须满足三条非常重要的条件:
第一,婚姻必须在婚姻缔结地合法
第二,婚姻必须在移民申请前完成法定程序,并且在移民申请过程中仍然存续(而不是在提交移民申请时才结婚)
第三,缔结婚姻不是以移民为目的

接下来,贺律师将对这三大基本条件进行分析:

一. 婚姻的合法性
婚姻合法,必须满足两条最基本的要求:
1. 双方具有结婚的合法身份
2. 婚礼必须符合当地法律要求(有些例外,比如同性婚姻或一夫多妻/一妻多夫的婚姻)。

如果双方或单方曾结过婚,需具备有效离婚判决。通常,下达离婚判决时双方都在场,判决方才有效。下达离婚判决时仅有一方在场的情形,通常是出现在以“认可离婚(Granting Divorce)”的国家,是被高度质疑的。以后的婚姻是否有效取决于是否符合新的婚姻缔结地的法律。

事实婚姻(Common Law Marriage):在美国已经很少有,仅有屈指可数的几个州尚认可。除非在婚姻缔结地或夫妻双方最后居住地事实婚姻是合法的,否则美国的移民法一般不承认这种婚姻的合法性。

旧式婚姻(Customary Marriage):这些婚姻只是根据当地的习俗缔结,但是没有民政机关颁发的证明。此类婚姻是否合法,取决于婚姻是否受到婚姻缔结地的民政机关之认可。在某些情况下,美国移民法有可能认可这种婚姻的合法性。这类情况需要需要寻求在这方面有经验的律师的帮助。

在美国缔结的婚姻绝大多数是有效的,除非一方达不到年龄标准,或夫妻双方是近亲。在美国进行的离婚也绝大部份是有效的。

二. 婚姻的存续性
通过配偶关系移民,如果婚姻经法定终止或夫妻双方已分居,且不打算再以夫妻名义居住,申请会遭拒绝。

有些地方,无过错离婚中,法定分居可演变为离婚,分居的时间很有可能被认定为婚姻不再存续。

三. 结婚的目的
在过去的二十年里,国会和移民局对婚姻目的之质疑越来越强烈。1986年起,外籍配偶和申请人结婚不满两年,将得到两年期的条件式永久居民身份。而条件式身份和一般永久居民身份没有很大差异,只是用于保证婚姻不是以移民为目的。如果婚姻持续不到两年,条件式身份将会被撤销。

请注意,决定结婚时考虑移民并不违法。如果把移民作为结婚唯一的目的,那就成问题了。因此,了解哪些因素会令移民局怀疑婚姻的真实性是很重要的。

最常见的主要有,夫妻双方结婚之前彼此认识时间不长、在结婚之前仅见过几次面、夫妻双方不住在一起甚或从没住在一起、夫妻双方的文化背景完全不同,尤其是缺乏共通的语言。

在外籍配偶成为移民局遣返或调查对象时才结婚,将会遭到质疑。需要很多的文件来证明婚姻的真实性,如双方共有财产、共同居住、婚生子女、共同资金、来自朋友和家人的宣誓。

如果永久居民身份是通过前段婚姻获得,为现任外籍配偶提出申请。满足以下条件:此人获得居民的身份已经满5年;或能够提出有说服力的证据,证明前段婚姻并非以移民为目的;或前段婚姻是因为其配偶的死亡而结束。

更多关于通过配偶关系获得绿卡,欢迎您咨询贺秀娟律师事务所。


文章来源于:贺秀娟律师事务所

面对调整身份面谈的夫妻一般都是住在一起,积累了不少共同生活的证据,而面对领事馆签证面谈的夫妻或未婚夫妻双方通常尚未建立夫妻关系,共同生活的时间尚短,甚或还不曾共同生活过。因此,申请人在领事馆面谈时的言行举止是证明婚姻关系的关键。贺秀娟律师特给出以下三点建议:

1. 良好的心态
面谈时,气氛可能是一般严肃,也可能是明显质疑,但不论怎样都不要把领事官的提问当成麻烦,而要当做机遇。

2. 大方的仪态
面对签证面谈,申请人可能会非常紧张,但要尽量放松,表现出乐观和善意,非常自豪地谈论婚姻关系。要学会与领事官做适当眼神交流。许多年轻女士需要克服本能的谦逊和沉默,因为这可能会被移民官视为逃避。多加练习即可克服。

3. 得体的言谈
面谈时,准备的说辞越具有说服力越好。应该学会有技巧地提到相关文件证明,如,照片和邮件信息来回答相关问题。

以下是贺秀娟律师总结移民官可能问及的四个方面的问题
1. 关系历程
A. 你们是如何相遇的?
B. 你们是在何时何地确立恋爱关系的?给出具体的时间和地点。
C. 你们曾一起做过哪些趣事?在美国打算做些什么?
D. 你们如何联络彼此?多久联系一次?
E. 描述求婚言辞和对方的响应。
F. 描述婚姻仪式或计划。
G. 您觉得对方哪些地方吸引您?

2. 关系质量
A. 您觉得对方哪些地方吸引您?
B. 描述当地订婚或结婚仪式的风俗(比如,中国,一场盛大的订婚典礼)。
C. 描述对方父母、孩子以及兄弟姐妹的名字、年龄和家庭情况,住址,工作地,学校(哪种学校)。
D. 对方有宠物吗?如果有,是什么宠物,名字,年龄?或者一件轶事,例如,上周狗丢了,为了找牠,对方一天没上班。
E. 您喜欢宠物吗?你们谈论过宠物吗?
F. 对方做什么工作?到学校需要多久?现在对方还支付您的生活费吗?
G. 对方以前结过婚吗?您是如何知道对方前次婚姻的?
H. 对方的爱好,比如,体育团队,书籍和兴趣。
I. 对方喜爱的电视节目。
J. 对方喜爱的音乐。
K. 对方的宗教信仰,如何信守?
L. 对方的房子,自己所有还是租的?有几张床,家里情形,修理的情形,是否需要装修及装修计划。描述邻居——可靠,友好诸如此类;对方出门都使用什么交通工具,骑自行车,公交,还是轿车?
M. 对方受教育的程度。
N. 你们有什么相同点和不同点?

3. 结婚计划
A. (未婚夫妻移民)婚礼是宗教婚礼还是民间婚礼?
B. 描述结婚计划细节,包括教堂的名字,接待能力,有多少宾客,费用多少?
C. 蜜月的时间地点?

4. 孩子
A. 孩子在哪所学校上学(具体的名称)?读几年级?学校位置?与住所的相对位置?
B. 为了顺利的转学做了哪些准备,比如这次孩子要上的英语课程?
C. 孩子可以得到什么小区福利设施,比如操场或这一类的。

5. 美国生活计划
A. 您在美国的具体生活计划,要具体而且重点针对您的具体情况。若是上大学,上哪所大学,学习什么。若是工作,什么样的工作,在你们计划居住地找到这份工作的可能性。
B. 你们计划在原来的地方住还是搬家,原因?

当然,个案情形不同,故而上述提到的问题也不会完全适用。我们的建议无法面面俱到。对您来说重要的是,找出与影响个案的关键问题,在做准备时应该详尽而具体。


文章来源于:贺秀娟律师事务所
美国移民局近年来,特别是1996年移民管制法实施以来,对于假结婚有比较严格的控制,在办理配偶移民时,调查婚姻是否是为了移民目的,成为婚姻移民的三大条件之一。

在1996年的移民法中,虚假婚姻的配偶将受到严重罚款,或遭到最高5年的监禁,或递解出境。而涉及虚假婚姻的美国公民或永久居民,也可能遭到欺诈联邦罪的起诉,最高5年监禁和25万美金的罚款,甚至两罪并罚。

那么婚姻移民的当事人在领事馆面谈,因为婚姻关系不真实被拒该怎么办呢?

在这种情形下,USLawChina的律师会争取在美的申请人与移民局服务中心进行面谈,向移民局服务中心提出婚姻是真实的论据,并指导当事人如何准备与移民局面谈时的材料以及该如何回答移民官将会提问的问题。如果在移民局服务中心的面谈通过,案件将转到美国海外领事馆,申请人通过领事馆的面谈之后就能获得绿卡。

一些当事人可能会道听途说,认为可以在领事馆办理快速豁免。如果缴纳一笔费用的话,1个月左右就能取得批准。但是,遇到此类情况,案件已经退回美国,有效的方法应该是争取申请人与移民局服务中心进行面谈,如果面谈通过,才会把案件再交回给海外领事馆,进行第二次领事馆交叉比对询问。如果领事馆面谈通过则当事人可拿到绿卡,如果当事人不向移民局争取面谈,任由移民官以领事馆面谈的结论判定,最后就必须向移民上诉办公室上诉了。因此,此种方式是不可取的。往往当事人在付了钱后没有得到任何结果,还可能导致当事人的护照被扣,耽误他们宝贵的时间。甚至在某些情况下, 因为没有向移民局解释,导致更加严重的后果。

所以USLawChina建议您碰到这种情况应该不要随便听信一些非专业人士的说辞,还是要寻求专业律师的帮助。
 

文章来源于:USLawChina美国法律联营网
 
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