文章发表人是: 北北

1) quite 相当 quiet 安静地

2) affect v 影响, 假装 effect n 结果, 影响

3) adapt 适应 adopt 采用 adept 内行

4) angel 天使 angle 角度

5) dairy 牛奶厂 diary 日记

6) contend 奋斗, 斗争 content 内容, 满足的 context 上下文 contest 竞争, 比赛

7) principal 校长, 主要的 principle 原则

8) implicit 含蓄的 explicit 明白的

9) dessert 甜食 desert 沙漠 v 放弃 dissert 写论文

10) pat 轻拍 tap 轻打 slap 掌击 rap 敲，打

11) decent 正经的 descent n 向下, 血统 descend v 向下

12) sweet 甜的 sweat 汗水

13) later 后来 latter 后者 latest 最近的 lately adv 最近

14) costume 服装 custom 习惯

15) extensive 广泛的 intensive 深刻的

16) aural 耳的 oral 口头的

17) abroad 国外 aboard 上（船，飞机）

18) altar 祭坛 alter 改变

19) assent 同意 ascent 上升 accent 口音

20) champion 冠军 champagne 香槟酒 campaign 战役

21) baron 男爵 barren 不毛之地的 barn 古仓

22) beam 梁，光束 bean 豆 been have 过去式

23) precede 领先 proceed 进行，继续

24) pray 祈祷 prey 猎物

25) chicken 鸡 kitchen 厨房

26) monkey 猴子 donkey 驴

27) chore 家务活 chord 和弦 cord 细绳

28) cite 引用 site 场所 sight 视觉

29) clash （金属）幢击声 crash 碰幢，坠落 crush 压坏

30) compliment 赞美 complement 附加物

31) confirm 确认 conform 使顺从

32) contact 接触 contract 合同 contrast 对照

33) council 议会 counsel 忠告 consul 领事

34) crow 乌鸦 crown 王冠 clown 小丑 cow 牛

35) dose 一剂药 doze 打盹

36) drawn draw 过去分词 drown 溺水

37) emigrant 移民到国外 immigrant 从某国来的移民

38) excess n 超过 exceed v超过 excel 擅长

39) hotel 青年旅社 hostel 旅店

40) latitude 纬度 altitude 高度 gratitude 感激

41) immoral 不道德的 immortal 不朽的

42) lone 孤独的 alone 单独的 lonely 寂寞的

43) mortal 不死的 metal 金属 mental 神经的 medal 勋章 model 模特meddle 玩弄

44) scare 惊吓 scarce 缺乏的

45) drought 天旱 draught 通风, 拖拉 draughts (英)国际跳棋

47) assure 保证 ensure 使确定 insure 保险

48) except 除外 expect 期望 accept 接受 excerpt 选录 exempt 免除

49) floor 地板 flour 面粉

50) incident 事件 accident 意外

51) inspiration 灵感 aspiration 渴望

52) march 三月, 前进 match 比赛

53) patent 专利 potent 有力的 potential 潜在的

54) police 警察 policy 政策 politics 政治

55) protest 抗议 protect 保护

56) require 需要 inquire 询问 enquire 询问 acquire 获得

57) revenge 报仇 avenge 为...报仇

58) story 故事 storey 楼层 store 商店

59) strike 打 stick 坚持 strict 严格的

60) expand 扩张 expend 花费 extend 延长

61) commerce 商业 commence 开始

62) through 通过 thorough 彻底的 (al)though 尽管 thought think 过去分词

63) purpose 目的 suppose 假设 propose 建议

64) expect 期望 respect 尊敬 aspect 方面 inspect 视察 suspect 怀疑

65) glide 滑翔 slide 使滑行 slip 跌落

66) steal 偷 steel 钢

67) strive 努力 stride 大步走

68) allusion 暗示 illusion 幻觉 delusion 错觉 elusion 逃避

69) prospect 前景 perspective 透视法

70) stationery 文具 stationary 固定的

71) loose 松的 lose 丢失 loss n 损失 lost lose过去式

72) amend 改正, 修正 emend 校正

73) amoral unmoral immoral 同义不道德的

未雨绸缪—谈谈护士移民

一般来讲，在美国护士分为三类：助理护士CNA, 职业护士LVN(或LPN), 注册护士RN(Registered Nurse)。从移民法的角度看，我们这里只讨论注册护士（RN），因为美国劳工部认定注册护士和物理治疗师（PT）都为美国劳工市场之紧缺人才，属于SCHEDULE-A类别,意思是不需申请劳工证就可以直接申请移民。近年来，美国在婴儿潮时期出生的人们陆续开始退休了，这样一来需要护理的病人越来越多，但同时越来越多的护士也开始退休，此长彼消，预计美国在2020年时会短缺近一百万的注册护士。所以，在美国的朋友都知道，注册护士（RN）非常容易找工作，并且薪水和社会地位很高。一般没有任何经验的注册护士到医院工作起薪都是$55,000以上，有些朋友同时到养老院，成人保健中心等再打份工，年收入都能到十万以上。

以下，我们来简单的介绍一下在美国成为注册护士并以此移民的三个步骤（以加州为例）：

1. NCLEX-RN考试：在美国以外的国家有护士背景的人士首先需要联系加州的注册护士管理机构（RN BOARD），寄去自己的学历证书，成绩单，护士证等等文件。RN BOARD会评估这些文件，一般需要数月的时间。如果不需要额外补修课，RN BOARD会给申请人一份批准书，证明该申请人具有资格参加NCLE-RN考试。该申请人可以在网上选择较近的考点参加考试。

2. VISA SCREEN：通过NCLEX-RN并得到RN执照的就可以寻找雇主，如果持有工卡，可以马上工作。如果雇主愿意，可以开始办理移民申请。但是，很多人并不知道与此同时还需要办理VISA SCREEN，否则即使护士绿卡有名额，移民局也不会批准的。何为VISA SCREEN呢？VISA SCREEN是移民法要求的，针对RN, PT, 等专业人士的一种多此一举的措施。申请人需要向位于费城的CGFNS申请该证书。所需文件和向RN BOARD的提供的大同小异。唯一不同的是必须要参加TOEFL或IELTS考试，并达到CGFNS所规定的分数。如果是在美国获得的护理学历，则不需英文考试成绩。VISA SCREEN证书一般有效期为五年。建议得到RN证书的朋友尽早开始申请VISA SCREEN，越早越好。有些朋友听说有人并没有VISA SCREEN, 移民局也批准了绿卡。那是移民局的疏失，一经发现，移民局会发函要求30天内补交VISA SCREEN，否则会取消绿卡。所以，VISA SCREEN是必须的。

3. 移民申请：注册护士RN属于职业移民第三优先。如果找到雇主并且雇主愿意，可以先申请I-140。如果持有工卡，如L-2持有人，可以边工作边等名额。虽然目前暂时没有绿卡名额，但是鉴于美国护士短缺的状况，已经有两位议员向国会提案将护士绿卡的名额增加甚至改为无限制。所以，乐观的估计不久的将来一定会通过有利于注册护士的移民法案。但如果有兴趣的人们等到那时再开始准备考试，可能会来不及了。原因是准备考试，申请注册等都很费时间，并且很多朋友都是考了2，3次才通过NCLEX-RN的。

综上所述，本事务所建议具有护理或医疗背景的朋友，如果身在美国并持有H-4, L-2, F-2，J-2 等等非移民签证，在相夫教子（或相妻教子）的同时不妨利用时间考一个RN执照。这样，不仅为移民美国多一份保障，又为家里增加一份稳定的高薪。具体操作，特别是NCLEX-RN与VISA SCREEN申请之细节，请与本事务所联络。

张磊律师事务所 Law Offices of Lei Zhang
Address: 328 South Atlantic Blvd., Suite#238, Monterey Park, CA 91754, Tel: 626-284-8546

http://www.leizhanglaw.com/resources/Nurse.htm

领取失业保险（Employment Insurance）的方法

第一部分简介
1996年，广泛地征求了各个层次的加拿大人的意见，加拿大政府决定把 Unemployment Insurance(UI)改为Employment
Insurance(EI)，以反映经济、劳务市场和劳务工人的新的需求。我们中国人一般把EI叫做失业保险。
加拿大政府对EI政策也在及时调整，希望EI能给每个加拿大人以均等的机会，更好的为失业者的家庭和孩子服务。2001年5月做了一些新的改动，我们提供的就是改动后的新政策。
简短问答
问：我在哪里申请EI？
答：任何一个 Human Resources Development Canada(HRDC)办公室。
问：什么时候申请？
答：一失业马上就填表申请。
问：第一张支票什么时候可以拿到？
如果你符合申请EI的条件，并且准备齐全了要求的所有材料，你可以在4个星期内收到EI的支票。
问：我应该收到多少钱？
对于多数申请者，一般按你收入的55%计算。而对于低收入家庭，包括领牛奶金(Canada Child Tax Benefit)的家庭，可能高于55%。
问：要工作多长时间才可以享受EI？
答：一般要工作420－700小时，在某些情况下，可能需要910小时，后文会有交代。
问：可以享受多长时间？
14－45个星期

第二部分
什么人符合条件
如果由于非你自己的原因引起的失业，而且你还没有找到工作，你就具备了申请EI的资格(这种EI叫做 Regular EI)，具体的说，要求如下：
1. 你必须申请
2. 你在工作期间支付过EI
3. 你至少连续7天没有工作，并且没有任何收入
4. 你过去的工作时间要达到要求的小时数，这个数字取决于你所居住地区的失业率
注： Regular EI给那些愿意工作并能够工作，但目前还没有找到工作的人。

在哪里申请
到你当地的HRDC办公室。可以在电话本的 Human Resource Development Canada目录下查找一个离你最近的办公室。
什么时候、如何申请EI
你收到最后一个雇主给你的ROE(Record of Employment)，而且你没有找到任何新工作，就可以立即申请。如果14天内你还没有收到雇主的ROE，你也可以把申请表交上去，但你必须提供足够的证据包括你的工资存根。如果雇主没有拖欠你的钱，那么从你离开原来单位的那天算起，到你交表那天，最多可以等待4个星期。除了ROE外，还需要你的 SIN卡和一个私人的作废了的支票，这样有关部门可以直接把你的EI钱存到你的帐户里。
等待期限
你申请EI后，要有2个星期的等待时间，这段时间没有EI。这段期间的任何收入都要在头3个星期的EI中扣除。

怎样得到EI的钱
每 2个星期，你必须完成一个叫做 Claimant Report的表(用来汇报你这2个星期的情况)，这些表是非常重要的，不完成这些表你的EI就会被断掉。你申请后不久，就会收到第一个Claimant Report表。一接到这个表，你必须按要求填写并寄回去，这样你还会再收到下一张表。第一张表上详细地给出了起始和终止日期，填写的内容不要超前这个起始日期，否则会影响你的EI。完成第一张表后，寄到指定的地址后，你会陆续收到怎样通过 TELEDEC-Direct Deposit的方式汇报你的情况的说明。TELEDEC-Direct Deposit是一种自动系统，凭它你可以通过电话汇报你的情况，并且可以把你的EI的钱自动存入你的帐户。这是汇报这2周情况以及收取EI的最快捷方法。
使用TELEDEC-Direct Deposit的优点是：
汇报过程简单
钱到位的快(一般你汇报后)2个工作日就可以收到
安全性好
不需要邮寄费用
在全加拿大范围内，TELEDEC 是每周7天全天候工作。如果你在星期六的任何时间和星期天下午3点之前打电话汇报你的情况，你的材料可以在当周及时处理。如果你觉得用TELEDEC，通过打电话汇报有困难，可以通过邮寄 Claimant Report 卡的方式来汇报，但必须填好并寄到指定地点。
EI的发放办法
如果没有准确的完成Claimant Report，你就得不到EI的钱。你准确的完成这些汇报并一切正常，大概在第4个星期，你就会收到你的第一笔EI钱。然后，每2个星期你就会收到一次。
每个拿EI的人还会被分配给一个接入号(TAC)，在你汇报 claimant Report的时候，用这个号和你的SIN卡号一起来完成。要注意的是，不要在要求的日期之前汇报。你汇报了这一次后，TELEDEC系统会告诉你下一次汇报的时间，最好把这个时间记到日历上。
注：接入号码(TAC)
在你的第一个通知上，会发现一个特别的电话接入号码(TAC)，这个号码属于你自己使用。在汇报及询问EI有关问题时，会用到这个号码及你的SIN卡号。这个号码确保你的隐私受到保护。不要让其他人知道你的这个号码，以防有人用你的信息，在你不知情的情况下作出不利于你的事情，这些事情最终要由你负责。你要把这个号码放在安全的地方，为了更安全，建议你把TAC和SIN 卡分开放置。不要忘了，你随手拿起TAC和SIN卡就可以给我们打电话。

获取EI必须达到的工作小时数
你有薪工作的小时数是决定能否拿到EI的基本条件。但因为工作性质的不同EI所要求的小时数也不同，性质指的是诸如兼职(非全天)的，加班以及周末加班Ｕ飧鲂∈笔募扑愎嬖蚝芗虻ィ何蘼勰阕鋈暗幕故羌嬷?非全天)的，或是季节工，只要这些工作是带薪的，都算数，以这些小时数加起来的总和来计算你的工作小时数。用小时数来代替星期数确保所有的工作时间都算数。
对于加班时间的计算，不管加班时间的工钱乘以什么系数，但1小时就是1小时。
根据某一地区的失业率，大多数人要在过去的52个星期内工作420－700小时才具备了基本的申请EI的条件。而对于已经拿过EI的人(无论你的EI多短)，一般要等到910小时才有资格。违反EI规定的作弊者的小时数会增加。

表1 失业率和要求的过去52周的小时数对照表
当地失业率需要的小时数
0% - 6% 700
6.1% - 7% 665
7.1% - 8% 630
8.1% - 9% 595
9.1% - 10% 560
10.1% - 11% 525
11.1% - 12% 490
12.1% - 13% 455
13.1%以上 420

特殊情况
病假EI要工作600小时
军人有特殊规定
新政策
从2000年10月日起，对于再次申请EI的人，如果在过去的时间段内，你没有工作够 Regular EI要求的足够的小时数，我们会向后计算四年，看你有没有拿过 Maternity EI 或 parental (抚养孩子EI).
例如
1996年某人拿到了EI
1997年，他(她)的EI结束了，但他(她)没有立即工作，而是决定留在家里照顾孩子。
1998年，1999年，2000年这三年都在照顾孩子并且做一些无薪的工作。
2001年，他(她)工作了一段时间后，并达到了一点的小时数，又重新申请EI
在这个例子里，他(她)收到了至少一周(1997年)的Maternity EI或 Parental EI。这就是说，你就不算重新申请EI者，你就不用一定要工作够910小时。可以象普通的申请者一样，你需要的最小小时数就是前面的表中根据失业率计算出来的那个数字。比如当地的失业率是5％，那么你工作700小时就够了。

额外费用

第三部分
可以享受多长时间
享受EI的长短取决于：
1. 你所在地区的失业率
2. 过去52个星期的工作小时数或者从你上一次EI开始算起－不管你的EI有多短。你工作的时间越多，拿EI的时间越长拿EI的时间长短由你工作过的小时数和申请之后当地的失业率决定。EI最短为14周，最长45周。
有一个详细的对照表，笔者就不画出来了。可以到政府大楼(Harry Hays Building)去要一本 Employment Insurance，在第10页，你可以找到这个对照表。

能拿到多少钱？
EI的钱数是按照你过去工资收入的55%来计算的，但最多不能超过＄413/星期。个人的情况不同，有的人可能超过工资收入的55%，但无论如何，最多都不能超过413。

什么人拿到高于工资收入55%的EI
如果你是低收入有孩子的家庭(年收入低于＄25，921)，并且拿着政府的牛奶金，那么你的EI可以达到你收入的80%。你可以去看 Employment Insurance and Family Supplement.

我们怎样计算你的工资收入
你每周应该拿到EI的钱数有你在最近的26周所拿到的工钱决定。
下面三个因素会影响你的EI

1，从你最后一工作日往前算连续的26周，看看总工资收入是多少
2，过去的26周中你工作了多少周
3，还需要你居住地的失业率，根据这个失业率，我们给出一个最小除数(根据除数表来决定)
4，在决定你过去26周的平均工作收入时，我们用你过去26周的总工资收入除以以下2项中大的那个：
a) 你实际工作过的周数
b) 最小除数
5，最后决定乘以55%还是80%，但最多不能超过每周413。

除数表
当地失业率最小除数
0% - 6% 22
6.1% - 7% 21
7.1% - 8% 20
8.1% - 9% 19
9.1% - 10% 18
10.1% - 11% 17
11.1% - 12% 16
12.1% - 13% 15
13.1%以上 14

第一个例子
1，比如在过去的连续的26周内你全部工作并且拿到10，400元的收入
2，你所居住地区的失业率是13.1%，所以除数是14
3，由于你工作的周数26大于最小除数14，计算你每周的平均收入，就用你的总收入($10,400)除以26(工作的周数)(10,400÷26＝400)
4，如果你用55%的系数，那么你每周的EI就是＄220.00(400×55%=220)
第二个例子
1，在过去的26周中你工作了12周，并且拿到＄3,600的收入
2，你居住的失业率为13.1%，所以这个最小除数是14
3，由于你工作的周数(12)小于14，所以计算你的每周平均收入时，除数为14，而不是
12。这样你的平均收入是(3,600÷14＝275)$275
5，如果你用55%的系数，那么你每周的EI就是＄141(275×55%=141)
第三个例子
1，比如在过去的连续的26周内你工作了17周并且拿到5，100元的收入
2，你所居住地区的失业率是11.5%，所以除数是16
3，由于你工作的周数17大于最小除数16，计算你每周的平均收入，就用你的总收入($10,400)除以17(工作的周数)(5，100÷7＝300)
4如果你用55%的系数，那么你每周的EI就是＄165(300×55%=165)

新内容
2000年10月一日以前，对于已经拿过一次或多次EI的人来说，要有一个消减，使得EI的数额低于工资收入的55%。从2000年10月1日后，取消了这个消减，这些人也可以拿到最多达工作收入55%的EI。
关于飞行员的(略)
收入来源
在拿EI期间，有二种类型的收入可能影响你的EI。
1，在你拿EI期间赚的各种钱
2，你的前雇主在你离职后给你的钱(分开给的)
不要忘记，在这段等待时间你得到的任何收入，将一分不少的从头3个月的EI中扣除。

拿EI期间也可以赚点钱
许多人认为拿EI期间不可以做全职工作了，是的。但是，你可以做一些半工。只要每周的收入不超过50元，最多可以达到你EI钱数的25%，这样不会影响你的EI。而如果你的收入超过了这个限制，超过的部分会一分不少的扣除。

不要忘记，你必须申报所有的这段时间所有的税前收入(可以通过TELEDEC系统或每两周一次的报告)。

能够影响你EI的收入包括以下几种：
1，由于不公正的解雇而陪你的钱
2，被原单位重新找回做短期的工作所得到的收入
3，带薪培训的收入
4，自雇的收入
5,
6，收到Employment Pension, military or police pension, Canada orQuebec Pension Plan 或者 provincial plan based on employment。

不影响EI的退休金包括：
1， RRSP的私人退休金
2，残疾退休金
3，拿 survivor 或者 dependent 退休金的(略去一段)

自动离职活被不正当开除
如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到EI。以下的一些情形是我们通常考虑的正当理由：
1，性骚扰
2，需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所
3，歧视
4，工作环境危险或危害健康
5，需要照顾孩子或家庭的其它成员
6，合理的到新的工作岗位试讯
7，工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资
8，过多的加班而且雇主拒付加班费
9，工作职责发生重大改变
10，由于非你的原因造成的和主管(supervisor)的关系紧张
11，你的雇主做非法的事情
12，受到某一协会，组织，工会成员的歧视
13，由于你雇主及同事的压力造成你的辞职
其它合理的理由造成你的离职也会考虑。如果你不确定，可以到EI办公室不查。
裁员
当公司由于经营状况不好不得不缩小规模时，EI会帮助雇主和员工共同渡过难关。如果你的雇主正在减员并且给你机会辞去职位以保住另一个人的职位，你就可以正常离职。但是，你的公司一定要提供Layoff证明，说明你的离职是为了保护其它人的职位。当面对减员时，最好的办法是先咨询EI办公室的人，搞清楚各种情况。不要认为一切理所当然。

劳动争端
由于你所在单位的罢工或其它形式的劳动争端，而引起你失去工作或者影响你正常上工，一般没有资格享受EI。这要看你是否为工会的成员以及你做的是全职还是半工。
但是，在下列情况下你还是可以拿到EI：
1，你没有参加争端(比如拒绝工作或参加纠察队)
2，你没有直接给予争端以经济援助
3，你对于这些活动没有任何兴趣(例如争端结果对你的工资收入等没有任何的影响)。
如果你参加了这些活动，直到下列时刻你才有资格享受EI：
1，罢工或停业结束
2，你找到了另外的工作并且在那里交纳了EI保险费
在停工之前，如果你的请假已经被批准了，象病假，生孩子，抚养孩子或一些强制性的培训，你可能还有资格享受EI。

EI如何交税
1，如果在上一个交税年，你的净收入低于$48,750，你就不用退回EI。如果超过了$48,750，那么超过的部分要退回30%。
2如果你是第一次拿EI，你就不需要退回了(第一次拿EI指的是在过去的10年内，你从来没有拿过EI，或者拿过，但时间没有超过1个星期)
3，如果你拿的是 Maternity EI, Parental EI 或者是 Sickness EI，你不用退回。
第四部分
保护EI－需要你的帮助？
Human Resources Development Canada对所发放的EI负责，确保EI不被滥用。有你的帮助，我们就可以减少出错的机会，使得EI真发放给该得到的人，发挥EI真正的作用－帮助那些暂时找不到工作的人摆脱困境。为了确保EI的正确发放，减少错误，我们会联系雇主及申请人核实情况。
错误会出现的
无论你是用电话汇报还是填表汇报，都可能出线错误。最常见的错误有以下几个：
1，估计每周的收入而不是填写准确的数字
2，忘记申报自己所有的收入
3，申报收入时填写了错误的数字
4，填写小时数出错
有些错误可能会影响你按时收到EI，或者收到的钱数有错－比你应该收到的数额高或低。
例如，估计收入(拿到EI后每月的收入)可能引起下列后果
1，如果你估计的每周的收入多于实际的数字，那么你收到EI钱数可能就会少于你应该得到的数字。让我们知道，我们会检查你的材料确保你收到应得的钱数。
2，如果你估计的每周的收入实际的数字，那么你收到的EI钱数就会多于你应得的数字。你多得到的这些钱是需要退还的,但我们会确保你的退款准确无误。我们也会核实你的材料直至准确反映你的情况。

在EI上作弊
任何人企图故意拿到多于你应得数额的EI，就是想占EI系统和其他加拿大人的便宜。一旦我们发现有人作弊，就会受到处罚，不但你现在的EI会收到影响，将来也会受到。
以下一些例子可能导致你受到处罚
1，有一个拿EI的人出国或到其他地方旅游，安排别人冒充自己签名去完成EI报告表。他将要因此受到处罚。例如，在过去的4周中，他用这种办法每周拿到了 $350的EI。如果查清了他和他的朋友是第一次做，或作过多次，情节不同，他们会得到不同处罚。
2，如果他用这种办法获得了$1400的EI(每周350，共4周)，他可能被罚款$700(理由是，你一共安排别人冒充你2次，每次罚款350)。你的朋友也会因为冒充别人汇报EI的非法行为，被罚款＄700。
3，有一个人在拿EI期间自己找工作干了8周，赚了$2，500，但没有报告而且继续拿着EI，总计拿了$3，200的EI。调查后证实一切属实，而且他知道这样做是非法的。他在前年还作过类似的事情，他当时不但需要退还非法收到的$3000，还有$2,000的罚款。由于这一次是重返，他除了要退回$3,200外，还受到了$6,400的罚款(2倍罚款) 。这个罚款不但反映了这个人的行为的恶劣性，也反映了重返的加班处罚。还有其他不用的情形可能引起处罚，处罚的成都可能会非常高。这视情节轻重而定，最严重的处罚可以达到你EI钱数的3倍，用来惩罚你的非法行为。
同时，对于在EI上作弊的人，下一次申请的最低条件也发生了变化。
例子1，如果你受到了$1,000以内的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加25%。
如果根据达到失业率计算出你的最小工作小时数应该是420小时，那么由于你的作弊行为，你要多105小时，就是要525小时，才可以再一次拿到EI。
例子2，如果你受到了在$1,000－$4,999之间的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加50%。
例子3，如果你受到了多于$5,000的处罚，想再一次申请 Regular EI，你的最低工作小时数要增加75%。
对于重返的，最低工作小时数要加倍。

第五部分责任和权利
EI是保护加拿大人在失业过程中，更好的找到工作，渡过难关的一项财政保险网。可是，你享受EI权利的同时，还有责任遵守法律对EI的各种要求。
这些责任包括：
1，愿意并且能够工作
2，一直在找工作
3，遵循EI工作人员的指导
4，准确申报EI期间的各种收入
5，申报EI期间各种工作，包括无薪的工作
6，任何时间不在居住地，要汇报
7，任何时间不在加拿大，要汇报
多数情况下，你不在加拿大，不论任何时段，都不允许拿 Regular EI.
你有以下权利：
1，申请EI
2，汇报你的情况
3，找工作
4，接收你应得到的EI钱
5，当你感觉到EI不对时，及时反应
作为私人行为，你有权利到政府部门去看任何包含你的信息的记录。

上诉
在 EI的应用过程中，由于对各种制度的不同理解，可能会出线不同的决定结果。加拿大人力资源发展中心(Human Resources Development Canada)尽量做到公平，但你可能仍然不同意最后的决定，并想和EI工作人员谈话。每个人都有一次机会以提供最新的信息，并且解答你各种各样的问题。
如果你还想继续上诉，那么就必须写一份书面材料给当地EI办公室，清楚的说明什么决定你不同意，你为什么不同意这个决定。不要忘记把你的SIN卡号码附加进去。
关于上诉的更多信息，联系EI办公室，去看一本叫做”Employment
Insurance”的小册子，有一部分叫做”Appealing a Decision”，有相关信心。这本小册子在每一个EI办公室都有。

投资网站的20个自身检查,看看你是否适合投资网站(zt)

随着网络技术的不断发展，网络应用已经渗透到人类社会的各个角落。作为网络世界的支撑点的网站，更是人们关注的热点:政府利用网站宣传自己的施政纲领，日益成为与百姓交流的直通车;企业利用网站宣传自己的形象，挖掘无限商机;个人利用网站展示个性风采，创建彼此沟通的桥梁。越来越多的人希望拥有网站，开辟网络世界里的一片天地。

如何投资一个网站是每个想在网络创业的人最关心的话题，关于这个问题，人人都有自己的见解，有自己的创意，但并不是每个见解和创意都有很好的收获，像我的中国城网站（www.ZhongGuo.ca）,以前以为自己的创意非常独到,刚刚制作的时候雄心勃勃，加了很全的栏目，但是发现我的这些垃圾想法人家在几年前就已经淘汰了，我知道自己没有技术和创意制作出像youtube.com那样的网站，而去也承认我搞得中国城网站（www. ZhongGuo.ca）是非常失败的，在过去的一年里几乎没有任何起色，所以现在根据失败的经验，彻底改头换面，重新再来，现在显示的是修改后的版本，以前中国城版本的地址是（www.zhongguo.ca/index.php）,以下我是根据自己失败的经验和在网络上学到的关于投资网站的建议，希望想投资网站的朋友能更清楚的认识一下自己是否适合像这方面发展。

1、web2.0提了也白提

web2.0这是一个概念，打着web2.0的概念，只是说技术如何如何2.0，战略如何2.0，其实意义真的不大。投资人需要的是一个网民能够接受，并且很有特点的网站，能够满足网民的某个需求，或者能够引导网民的某个需求。你的网站提供的服务只要是有市场潜力的，有发展空间的，真的不用冠上某个新鲜的概念。

2、不要和投资人谈什么大战略

你一上来就是网站建设大而全，这些那些统统都有，栏目100个，功能1000个，网民来了就一站搞定，根本不用去其他地方了。投资人一般认为这是不可能的。一个栏目都建设不好，谈什么所有的栏目都建设的好呢?而且，耗资巨大，建设时间动不动就是一年一年半，等到建设好了，黄花菜都凉了。见过一个人提了个虚拟城市的计划，几乎连政府部门都搬进来了，投资人会说:你说的是对的，但是谁敢给你投资做这个看着很美妙却是一个海市蜃楼的东西?

3、先有第一批用户是至关重要的

不要指望着网站大了，功能全了，用户就来了，一个网站做起来，第一批用户的作用是至关重要的。如果告诉我第一批用户就是网站宣传出来的，我肯定会只给打20分。你必须有一个非常有粘性的吸引网民能够来注册的特点。我们谈的是一个战役，战役开始攻占第一个山头是决定成败的，而不是和我描述整个战役是否能够成功，那是纸上谈兵，诸葛亮都有过这个点上的投资错误，结果是斩了马谡。所以投资人的在这个方面的教训远比你想的更深刻。

4、不要抓大而放小

别小看一个网站中很小的一个功能或者服务，你的这个小服务，很可能就是桥头堡，很可能形成一个网站内的环境，一上来就是视频战略如何如何，内容战略如何，某项宏大的市场活动如何。其实投资人要听的只是你第一步的特点，网民没有时间来听你谈战略，他们进来可不是来关心你还没有实现的这些战略的，他们要的是吸引他们的东西，哪怕只是一个会员视频认证或提供更漂亮的模板，或者让他们看到你网站上面全都是穿三点的会员。

5、无线应用绝对不是盈利模式的全部

没有盈利模式，就拿无线来凑，可是一个新网站，能不能得到特服号不说，如何和其他 SP竞争也是一个问题。别人凭什么要来订阅你的服务，或者给你拨打声讯电话?首先你的盈利模式不需要无线就能存在，再拉上无线，这样才有说服力。

6、不是有激情就可以

你没有什么管理经验或者运营经验，你提的点子再好，但我怎么相信你就能把一个团队管理好?搞企业可不是几个好朋友过家家，宣传推广也是烧钱就一定有效果。你都没有失败过，怎么知道你这样做就一定成功?

7、别指望网民给你提供内容

你作为机构，自己都不能生产出合适的内容，而指望网民来提供内容，那几乎太高估我们的网民的综合实力了，美国80%网民的人还都不知道BLOG是何物。就算是你的原则就是不生产，只要也要有整合某些内容的能力或者引导内容生产的能力。

8、不要吹嘘合作伙伴是什么顶尖团队

一说就是技术人员是负责以前某个项目的，结果一问是做旅店的视频监控的，却非要说他能够负责整个网站的技术实现。这个技术跨度让人感觉很可怕。你还不如实话实说，他做视频监控也一定有技术特点或者优势的，没必要包装成大而全的技术专家。

9、毕业三年最好自己做，不要想着能找到投资

才毕业三年，自己以前都没有自己的网站，就要召集几个和你一样的年轻人找别人要投资。太浮躁了吧。的确有一毕业就创业成功的，但是你也要知道别人在上学的时候干的事情你根本没有勇气去尝试。老是拿者别人的成功来掩饰自己的缺点，或者来证明自己也有成功的可能性，是很幼稚的。

10、不要以为你的想法没有人想过

真的不要在没有了解清楚之前，就为自己的某几个想法激动的睡不着觉，好像是投资人眼界还没有你高，没有理解你的伟大的思路，不能理解你的独创性。还给人冠上不是伯乐的帽子。实际上你自己去好好的搜索一下，你这个想法在好几年前就有了，而且有人已经做出来了。所以在谈话和计划书上不要吹嘘什么自己是独创性的，前无古人后无来者，会让人发笑。

11、不要以为投资人是傻冒

投资人是要靠投资来赚钱的，当然会比较慎重，如果碰到特别好的项目，投资人一定会仔细的考虑，并且会给你一些更多的帮助。因为投资人也知道帮你成功了，他们也就发财了。所以不要以为投资人是傻冒，摆着的钱都不赚。实际上投资人比你要聪明的多。

12、你的网站至少是已经开发完成80%以上了，才有和投资人争论的资本

网站只开发了不到50%，模样都还看不出来，就想获得投资，这几乎是不可能的。可能你的点子真的很好，但是既然是好的点子，那就应该全部完成了以后，再找投资人谈谈，让他看看现成的成果。50%的网站就非要给人看，你自己不怕别人把你的东西都学去吗?现在就和投资人争论只是没有完全开发出来，所以你还看不出来，实际上是如何如何的，这都是没有什么意义的。

13、要知道自己的网站以后的拓展方向在哪里

如果你能让投资人相信你能走好第一步，那么你就应该详细的说明下一步你们网站还能扩大些什么具体业务，可以包容什么样的人群，不要一上来就是说我的业务对象和人群就是15-30岁的年轻人。这些人群如何聚集起来，是要一步步的来的，也和你自己的平台本身的拓展性有很大的关系。这是一个分步骤的计划，也是对自己网站的延展性的描述。一定要重视。投资人的投资，是希望你的网站能够不断扩大业务种类和用户范围，而不是做出来什么样，就是什么样。

14、成本要算的清楚

我看过一个计划，15个人月薪总支出就是20多万，而一年的人工成本是多少，硬件设备，带宽成本都没有算，这钱花着也太容易了吧。又不是你饿了就随手能够采到果子吃，基本生存的成本都算的不清楚，以后的钱要支出的方面更多，难道给投资人一笔糊涂账就OK了?所以，你应该字仔细的把成本都考虑清楚，如果你连加班要用的牙刷牙膏的成本都想到了，投资人会很欣慰的。

15、团队一定要性格互补，并有合作的经验

拉着几个人，谈了两三天，刚好几个人都没工作或者不满现状，就宣布团队成立了。这样的团队怎么让人放心，一到利益冲突的时候，亲兄弟都可能翻脸，何况是你们几个重来没有合作过的人组成的团队。到时候闹得不可开交，投资人的投资怎么办?我看投资人真投了，那才会天天睡不好觉，怕你们闹矛盾。所以，如果是团队作战，千万不要生拉硬拽，临时拼凑，这样就算得到了第一笔投资，后面的资金支持将会随着你们的分崩离析而荡然无踪。

16、有自己的独特的资源，并能够在网站上应用

你个人或者团队的资源整合能力和运营能力，是投资人相当重视的。如果你有好的资源，希望你能够利用到你的网站中去，不要另辟新径，因为新的途径你自己都不太了解。比如你以前做某个传统行业，那就不要做的网站和这个行业一点关系都没有;又比如你以前一直做某个互联网领域的运营或开发，就不要抛弃掉自己这方面的经验而去做什么所谓的热门概念。

17、什么都没有，只有一腔热情，还是先打打工吧

真的，如果你什么都没有，只有想法思路和一腔创业热情，也肯吃苦肯受罪，最好也不要期待投资人会给你投资。你这种人是最危险的，天使也怕你这样好高骛远的。所以，还是先冷静一下，把时间多用来先向一些公司学习工作经验吧。如果就是不甘心，就自己给自己做一个网站，并拼命把网站做好，做到一定的人气，我相信投资人会对你亲眼有加的。

18、不要固执，要能够听进别人的建议

投资人很害怕固执的人，最害怕根本听不进别人的建议的人和团队。这个在很多技术人员那里是个通病，所以，在你自己都找不到一个能够说服自己的伙伴和你配合之前，不要找投资人谈什么东西。你和投资人的洽谈只是让投资人后悔在你身上花了时间，下次再不愿意找你谈。

19、如果你是一个高管，并且让公司的某个项目成功，那么恭喜你，你得到投资至少有了基础

这个高管可不是一个项目开发主管，而是从策划到开发再到运营你都在参与和管理。为什么有这么多公司的高管出来创业，能够得到投资人的追捧，是因为他们身上有投资人需要的优良条件:有成功经验，有思路，有领导能力，有资源，有团队，有伙伴。

20、自己做出来的优秀网站，绝对不会埋没如果你自己的网站正在良性发展，并且比较稳定，不要把主要精力用在投资的身上，你只要坚持把自己的网站逐渐的做好，投资人一定会发现的，不要因为暂时吃饭有困难就到处找钱，既然你已经没钱吃饭这么长时间了，再坚持几个月，努力再让自己的网站访问量提升一些，真的不用担心投资人不会关注到你。有时候救命稻草就在自己即将要淹死的那一刻。

2008-11-07 新闻来源: 网络论坛

　　为避免麻烦，就不说公司的名字了, 我所在的公司也是个高科技公司。今天上午是公司第三个季度财报公布的日子，数字不好看早已是预料之中的事情，但是早上8点财报电话会议之后发生的事情确实公司里没有一个人(确切的说是几乎所有VP以下的人都没有)能够料到的。

　　8：00am：公司第三季度财报发布,提到要进一步裁员

　　8：30am：公司的CEO发出公司内部新闻电邮，告诉所有员工公司将进行一系列的改组措施(包括裁员)，并公布了所有新business unit的头。

　　9：00am：和公司同时在午饭区聊天，提到关于裁员的种种谣言

　　9：45am：我所在的Business unit的CEO发出本business unit内部的新闻电邮，重申公司改组措施；并在这个电邮里附带了一个语音信息。在这个语音信息里，CEO说到从今天开始公司内将被裁撤的员工将在今天和随后几天陆续收到通知

　　10：00am：从IM里面知道早上9：00am一起聊天的一个不同组的同事和她老板一起进了我们大老板的办公室。心情开始沉重。

　　10：15am：从一个remote报告个公司总部的同事那里知道，公司总部的会议室已经全部被人事部征用开始通知被裁员工。

　　10：21am：在coffee room和另外两个同事倒茶，正说到不知道什么时候刀会落到我们头上，10am进到我大老板办公室那个同事拿着一个红色的package路过，看到我们，探头进来说她已经被裁了。整层楼弥漫在一片沉重和恐慌的气氛中，几乎所有人都老老实实的坐在自己cube里面忙着 IM，看看有没有认识的人已经挨刀了。

　　11：00am：看到同组的一个同事手里拿着红色的package和我老板一起走进一个会议室，进去之前还神情沉重的对着我用手指了指那个packge；心在抽搐，不知道下一个是不是自己。

　　11：12am：听同组的一个老印同事说另外一个组的同事也被通知了。而在被通知5分钟前，这两个同事还一起在上厕所的时候还互相开玩笑说不知道自己会不会是下一个。

　　11：30am：我所在的site下已经有两个组有人被裁；

　　12：20pm：和同事一起吃午饭，看到我们组被裁的那个同时背着午饭盒很郁闷的离开了公司。

　　12：40pm：和同事一起像往常一样出去走路，一边聊裁员情况；越聊越觉得心情沉重，后来连话都懒的说。

　　1：15pm：大老板发信，通知2pm要开一个all hands on brief meeting。同时听说有一个program management的人也被裁。

　　2：00pm：参加all hands on brief meeting

　　2：03pm：大老板宣布，我们这个site的裁员已经完毕，所有被裁的员工都已经全部接到了通知；CEO所说的裁员计划在我们site的部分已经完成。

　　2：15pm：大大大老板发出townhall schedule，要和她所负责的business unit讨论今天发生的事情。

　　等待townhall中。。。。

　　3：03pm：拉着我老板去一个小会议室聊天；老板表示他对未来充满怀疑。

　　4：00pm：所在site的人集中在一个大会议室听townhall 的电话会议，估计是人心恐慌，整个电话会议中基本上听不到大大大老板的讲话，只听到各个site拨号连入的声音。

　　4：20pm：从另外一个同事处得知，我认识另外两个Program Manager也被裁；我和我LD上个周末还参加过其中一个PM在她家里办的party。

　　4：40pm：得知我们VP手下的team今天一天缩水40%。

　　5：05pm : 实在没有心思再继续干活，回家。

　　这就是在一个American Big Corporation里面发生的真实的事情。。。

2008.12.06 　来源: 联合晚报

　　金融海啸下，各条战线都在精简人手，有一个行业却逆势突起，那就是追讨信用卡欠款的追讨员。由于失业人口增加，许多人突然丢了饭碗而无法偿还信用卡债务，这些人的痛苦却造就了信用卡讨债员的饭碗。

　　美国有关信用卡债务的官司呈三级跳增加，例如威斯康辛州法院记录显示，5000美元以上卡债的官司去年暴增49%，今年恐再增16%。

　　面对房贷和信用卡帐拖欠情形日益严重，许多金融机构使出连环催债术，简讯、电子信函是第一波，再来就是电话催缴。由于业务繁重，于是把电话催缴业务外包，以减低坏帐比率。

　　英文能力佳印度讨债任务接不完

　　英文能力较高、工资相对低廉的印度人，成为「催缴员」的理想人选，让印度追讨公司业务一枝独秀，纷纷增加人手来催款。他们坐在新德里近郊的斗室，不断拨电话给美国各地的欠款人，提醒他们缴交分期付款的房屋贷款、或者逾期多时的信用卡帐。

　　新加坡卡债追讨公司表示，最近他们的业务激增，预料未来仍看涨。有的公司说，今年3月到10月，新加坡消费者债务增加了一倍，追讨金额增加两成。缴不出卡债的大致有三类，一是突然失业、一是突然生病、一是积欠过多。

　　据「商业周刊」指出，下一波金融危机可能是9500亿美元的信用卡未偿还卡债。估计发卡机构今年会在信用卡坏帐上亏损410亿美元，明年更达960亿美元。摩根大通和美国银行等在信贷危机中逃过一劫的金融机构是信用卡主要营运商，而美国救市方案并不包含拯救发卡机构的措施，信用卡债危机爆发时恐将扫到他们。